職務(wù)侵占4萬(wàn)會(huì)立案嗎
現(xiàn)行最新司法解釋關(guān)于職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)為六萬(wàn)元以上(數(shù)額較大),四萬(wàn)元沒(méi)有到達(dá)立案標(biāo)準(zhǔn),不構(gòu)成犯罪,不能判刑。
《刑法》第二百七十一條?公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處5年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處5年以上的有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。
立案標(biāo)準(zhǔn)
(2016年3月28日由最高人民法院審判委員會(huì)第1680次會(huì)議、2016年3月25日由最高人民檢察院第十二屆檢察委員會(huì)第50次會(huì)議通過(guò),自2016年4月18日起施行)第十一條:?刑法第一百六十三條規(guī)定的非國(guó)家工作人員受賄罪、第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點(diǎn),按照本解釋關(guān)于受賄罪、貪污罪相對(duì)應(yīng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。第一條:“貪污或者受賄數(shù)額在三萬(wàn)元以上不滿二十萬(wàn)元的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。”第二條:“貪污或者受賄數(shù)額在二十萬(wàn)元以上不滿三百萬(wàn)元的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百八十三條第一款規(guī)定的“數(shù)額巨大”,依法判處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。”
綜上,現(xiàn)行最新司法解釋關(guān)于職務(wù)侵占罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)為六萬(wàn)元以上(數(shù)額較大)、一百萬(wàn)元以上(數(shù)額巨大)。
職務(wù)侵占罪
根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條規(guī)定,職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的行為。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,根據(jù)我們國(guó)家的規(guī)定職務(wù)侵占罪侵占6萬(wàn)元之后才會(huì)構(gòu)成犯罪,6萬(wàn)元屬于數(shù)額較大的情況,一般會(huì)處三年以下有期徒刑,所以職務(wù)侵占10萬(wàn)元是不會(huì)進(jìn)行立案的。如果您還有其他法律問(wèn)題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
人民法院不予受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件
2021-02-08關(guān)于掛名股東與顯名股東的區(qū)別
2020-12-31征地補(bǔ)償款發(fā)放流程是怎么樣的
2021-03-11貨車是否年檢影響交通責(zé)任嗎
2021-03-05非法封路怎么處理
2021-03-23監(jiān)外執(zhí)行的條件有哪些
2020-11-10公民個(gè)人財(cái)產(chǎn)信息包括哪些
2021-03-19房產(chǎn)抵押法律風(fēng)險(xiǎn)分析
2020-12-28偽造印章被判刑所簽擔(dān)保合同是否有效
2020-12-08買(mǎi)賣合同范本的主要內(nèi)容是什么
2021-01-29雇工經(jīng)營(yíng)是雇傭關(guān)系嗎
2020-12-11勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系如何區(qū)別
2021-01-11面對(duì)求職單位的女性性別歧視怎么辦
2020-12-29員工主動(dòng)離職補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-28試用期過(guò)了卻沒(méi)有績(jī)效工資合法嗎
2020-12-16《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后人民法院受理 審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件新
2020-11-19在外地工作發(fā)生工傷有哪個(gè)仲裁管轄
2021-02-04勞動(dòng)爭(zhēng)議包括拖欠工資嗎
2020-11-14企業(yè)為員工買(mǎi)人壽保險(xiǎn)有哪些作用
2021-01-24意外險(xiǎn)和重大疾病險(xiǎn)有什么區(qū)別
2020-12-31