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寧波
沒獲益算職務侵占嗎
一、如果達到法定數額的，即使沒獲益算職務侵占
《中華人民共和國刑法?》第二百七十一條第一款規定，公司、企業或其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為已有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或拘役，數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產。
從法條上可見，職務侵占罪在數額上，沒有作出明確的規定。而參照最高人民法院頒布的解釋，在數額較大上規定了"5000-20000元"的選擇幅度，在數額巨大上，把10萬元作為數額巨大的起點，而且各地區不同，具體的數額還會有差異。發達區數額較大的就是10萬左右,?一般為2-3年有期徒刑。
二、本罪主體為特殊主體
包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人：
1、股份有限公司、有限責任公司的董事、監事等實際領導者。
2、除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。
3、集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。
我國刑法把職務侵占罪的犯罪主體限定為公司、企業或者其他單位的人員這類特殊主體。如果是非公司、企業或者其他單位的人員有利用職務便利，將本單位財產非法占為己有的行為，則可能會構成其他罪，所以要準確把握此罪和彼罪的問題。因為法律對各個犯罪行為的定罪量刑是不一樣的，一旦錯誤定罪，在量刑上就會有較大的差別，這對被告人是極不公平的。
職務侵占犯罪的產生和發展與公司、企業的整體管理、運作密切相關，只有增強自身內部的管理機制，采取措施約束員工的不合法的行為，才能從根本上防范此類犯罪的發生，減少經濟損失。
只要達到法定的犯罪標準，不管當事人有沒有實現自己的心理目的，都是可能構成犯罪的。對于職務侵占罪，由于是財產型犯罪，所以人民法院除了對其判處有期徒刑以外，在必要的時候，也可能沒收其財產，當事人只會得不償失。更多相關問題，可以向律霸網的律師進行在線咨詢。
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