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寧波
業(yè)務(wù)員接私單是職務(wù)侵占嗎
一、業(yè)務(wù)員接私單是職務(wù)侵占嗎
法律無明文規(guī)定，不能成立職務(wù)侵占，如果在勞動合同有相關(guān)約定或公司規(guī)章制度有規(guī)定在職期間不能接單，給公司造成損失，公司可以要求賠償損失。
二、犯職務(wù)侵占罪怎樣判刑
職務(wù)侵占罪(刑法第270條)，是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。《最高人民檢察院、公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》第八十四條規(guī)定：職務(wù)侵占案(刑法第二百七十一條第一款)公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額在五千元至一萬元以上的，應(yīng)予立案追訴。
犯本罪的，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。
最高人民法院量刑指導(dǎo)意見(試行)規(guī)定：
1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點：
(1)達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。
(2)達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)職務(wù)侵占數(shù)額等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。
業(yè)務(wù)員接私單不一定是職務(wù)侵占的，職務(wù)侵占需要符合法律的相關(guān)規(guī)定才可以進行認定，對于認定職務(wù)侵占有疑問可以先問清楚律師。公司面對業(yè)務(wù)員接私單的行為該如何去追究，維護自己權(quán)益可以找好律霸網(wǎng)律師幫助自己維權(quán)。
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