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寧波
童工與未成年工
來源:
律霸小編整理
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2025-07-12
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我國將十六周歲以下的未成年人，因十六周歲以下的孩子身心尚未成熟，尚不能接受用人單位工作安排，因此我國法律禁止用人單位使用童工;如果發現使用童工的企業單位或組織，勞動保障行政部門有權進行罰款，同時企業有責任安排童工返鄉至監護人處。具體可將《禁止使用童工規定》
而16周歲以上不滿十八周歲則允許企業適當招用，此類屬于未成年工，未成年工在招用和使用時有條件限制，部分工種不得安排未成年工，具體包括十七種工種。當然，在未成年工勞動工作過程中，企業應盡的保護義務更大，相關法規要求企業及時跟蹤成年工身體狀況，安排規定體檢，進行培訓，取得勞動部門登記等各項內容，否則企業同樣要面臨處罰風險。
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