倆人打架派出所怎么處理

法律依據(jù)：《治安管理處罰法》 (2012修正) 第四十三條　毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：

(一)結(jié)伙毆打、傷害他人的;

(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;

(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。

打架對就業(yè)的影響

(一)、影響就業(yè)

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第一百條以及《中華人民共和國刑法修正案八》第十九條的規(guī)定，除了被判處五年以下的未成年人外，其他依法受到刑事處罰的人，在就業(yè)時，應(yīng)當(dāng)如實向有關(guān)單位報告自己受過刑事處罰，不得隱瞞，而“醉駕”被判處刑事處罰的人，也不例外，應(yīng)當(dāng)履行報告義務(wù)。一般單位在招聘人員時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員受過刑事處罰，同等條件下傾向性地作負面考慮，將會大大增加就業(yè)失敗機會。

很多特定職業(yè)以故意犯罪作為禁入門檻：

1、根據(jù)《中華人民共和國律師法》第七條規(guī)定，如故意犯罪被判處刑事處罰，將不予頒發(fā)律師執(zhí)業(yè)證書;

2、根據(jù)《中華人民共和國公證法》第二十條規(guī)定，因故意犯罪或者職務(wù)過失犯罪受過刑事處罰的，不得擔(dān)任公證員。

3、根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》第二十條第二款、《中華人民共和國檢察官法》第十一條、《中華人民共和國法官法》第十條的規(guī)定，因犯罪(包括故意犯罪和過失犯罪)受過刑事處罰，不得擔(dān)任人民警察、檢察官、法官。因故意傷害被判處刑事處罰，對于想考取公務(wù)員的人員，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第二十四條的規(guī)定，將失去考取公務(wù)員的資格。

4、根據(jù)總參部、總政治部公布的《征兵政治審查工作規(guī)定》(〔2004〕政聯(lián)字第13號)。曾受到刑事處罰的公民，不得征集服現(xiàn)役。

5、根據(jù)《新聞記者證管理辦法》第十二條的規(guī)定，受過刑事處罰的人員，不發(fā)新聞記者證。

6、不能擔(dān)任國有企業(yè)、人民團體的負責(zé)人，以及商業(yè)銀行和證券公司的董事和高級管理人員。

(二)、面臨失業(yè)

根據(jù)《勞動法》的第25條規(guī)定：被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同。由此可見，勞動者一旦故意傷害被判處刑事處罰，將面臨失業(yè)的危險。

打架斗毆在生活中，大家可以看到。在不報警的情況下，可以私下進行協(xié)商賠償，但是一旦報警處理，需要走一定的法律程序。如果在情節(jié)比較輕的情況下，一般都是以教育為主，處罰為輔;但是情節(jié)比較嚴重的情況下，是需要承擔(dān)刑事責(zé)任的。

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