職工住房面積標準：

黨政機關和事業單位的副省級干部不超過180平方米(建筑面積，下同);廳級干部不超過120平方米;處級干部不超過90平方米;科級干部不超過75平方米;一般干部和職工不超過65平方米。

大型企業廠級干部不超過120平方米，中層干部不超過90平方米和75平方米兩檔;中型企業廠級干部不超過90平方米，中層干部不超過75平方米;小型企業廠級干部不超過75平方米，不設中層人員標準。

相關知識：

所謂的住房補貼，就是國家為職工解決住房問題而給予的補貼資助，也就是將單位原有用于建房、購房的資金轉化為住房補貼，分次(如按月)或一次性地發給職工，再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己的住房問題。住房補貼是國家機關、事業單位對無住房職工或住房面積未達到規定標準的職工，發放的現金補貼。

住房補貼發放的原則是：堅持效率優先，兼顧公平的原則，由各地政府根據當地經濟適用住房平均價格、平均工資，以及職工應享有的住房面積等因素具體確定，住房補貼發放的對象是職工。目前，經濟發達地方的機關和事業單位已經實施，企業根據自身的條件參照執行，經濟欠發展的地區還無法實施。

一幢7層共有150多個房間的職工宿舍，可容納400多人居住，完全解決了該企業的職工住房問題。走進職工宿舍內，各項消防設施齊備，所有電線實現套管保護，各條樓道寬敞明亮，各個房間整潔有序，各項管理科學規范，讓林*華不住點頭稱贊。鼓勵、引導企業配套建設職工宿舍是一條新的路子，"邁得"的經驗做法值得學習和推廣。

要解決好職工居住問題，需要充分發揮各方積極性，做到多措并舉。要發揮企業的主體作用，讓他們用活用足用好"工業用地7%可用于非生產性用房"這一政策，鼓勵引導廣大企業建職工宿舍，主動承擔社會責任。要發揮政府作用，將保障房建到工業園區去，尤其在今后建設小微園區、改造全市54個老舊工業區的過程中，都必須同步配套職工宿舍，從而最大程度減少民房出租房的需求。同時，還要發揮村一級的作用，鼓勵支持他們在村集體土地上大力建設符合消防和質量要求的新民小區，并在稅費政策上給予優惠和補助，減少他們的建設資金壓力。此外，還要嚴格落實"鐵拳十條"，規范小區出租房，排除消防安全隱患，重點解決好群租管理和電動自行車的集中停放、充電問題，努力實現職工住房環境更加舒適、安全更有保障。

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