一、勞動(dòng)合同筆跡鑒定做假怎么辦?

勞動(dòng)合同筆跡鑒定做假可以向相關(guān)的部門來進(jìn)行投訴舉報(bào)，比如說省級(jí)人民政府司法行政部門。鑒定人或者鑒定機(jī)構(gòu)有違反本決定規(guī)定行為的，由省級(jí)人民政府司法行政部門予以警告，責(zé)令改正。 鑒定人或者鑒定機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，由省級(jí)人民政府司法行政部門給予停止從事司法鑒定業(yè)務(wù)三個(gè)月以上一年以下的處罰;情節(jié)嚴(yán)重的，撤銷登記：

(1)因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任給當(dāng)事人合法權(quán)益造成重大損失的;

(2)提供虛假證明文件或者采取其他欺詐手段，騙取登記的;

(3)經(jīng)人民法院依法通知，拒絕出庭作證的;

(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 鑒定人故意作虛假鑒定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依照前款規(guī)定處罰。

二、《司法鑒定程序通則》規(guī)定是什么?

《司法鑒定程序通則》第二十三條司法鑒定人進(jìn)行鑒定，應(yīng)當(dāng)對鑒定過程進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄并簽名。記錄可以采取筆記、錄音、錄像、拍照等方式。記錄的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確、完整、清晰，記錄的文本或者音像載體應(yīng)當(dāng)妥善保存。

對司法鑒定結(jié)果有爭議的，主要有以下情況：

原司法鑒定人不具有從事原委托事項(xiàng)鑒定執(zhí)業(yè)資格的，原司法鑒定機(jī)構(gòu)超出登記的業(yè)務(wù)范圍組織鑒定的 ，原司法鑒定人按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避沒有回避的 ，委托人或者其他訴訟當(dāng)事人對原鑒定意見有意義，并能提出合法依據(jù)和理由的。法律規(guī)定或者人民法院認(rèn)為需要重新鑒定的其他情形。

首先如果懷疑司法鑒定機(jī)構(gòu)做假鑒定，要有合法依據(jù)和理由。委托人一般是法院等，法院審查理由準(zhǔn)許了可以做重新鑒定。

如果鑒定機(jī)構(gòu)有違反《全國人大常委會(huì)關(guān)于司法鑒定管理問題的決定》中的規(guī)定行為的課給予警告、責(zé)令改正的行政處罰，如果有嚴(yán)重違法情形的則可以給予在一定期限內(nèi)停止從業(yè)、撤銷登記的處罰。

在對于勞動(dòng)合同出現(xiàn)一些問題的時(shí)候，雙方當(dāng)事人是可以關(guān)于勞動(dòng)合同的真實(shí)性來提出司法鑒定的，這在我們國家的訴訟活動(dòng)當(dāng)中是非常的正常的，當(dāng)然在這過程當(dāng)中，如果司法鑒定機(jī)構(gòu)存在著違反規(guī)定做出假鑒定報(bào)告的情況之下可以投訴舉報(bào)。

勞動(dòng)合同沒有寫工作時(shí)間有郊嗎？

工傷解除勞動(dòng)合同申請書我們應(yīng)該注意什么？

公司不簽勞動(dòng)合同對員工有什么不利影響