公司聘請律師的作用有：

一、對企業(yè)內(nèi)部運行機制的健全。

一個企業(yè)要合理的運作，正常地發(fā)展，就要有一系列的健全的運營機制，企業(yè)的管理者可能是經(jīng)營方面的專家，所以對于獎勵機制等很在行，但對于內(nèi)部的風險防范可能就不那么在行了。

比如有的企業(yè)公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內(nèi)容也沒有監(jiān)控，最終當員工調(diào)動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認真，合同履行就會出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經(jīng)不在少數(shù)，在現(xiàn)行的法律機制下，很多企業(yè)都吃了虧。

二、在日常經(jīng)營中參與談判，審理合同，提示風險。

公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協(xié)商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在的發(fā)展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發(fā)展，對于合同日簽訂，法律界人士越來越認同“意思自治”的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權利義務應該了足夠的認識”。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。

三、公司聯(lián)營、兼并、分立或投資中分析法律風險、合法操作。

一個公司發(fā)展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發(fā)展層次，可能的形式包括聯(lián)營、兼并、分立或投資，無論哪一種方式，都不同于一單交易，涉及公司下一步的發(fā)展方向，也可能動用公司大量資金。由于缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。

有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現(xiàn)行資產(chǎn)進行專業(yè)評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協(xié)議，之后才發(fā)現(xiàn)公司的實際資產(chǎn)沒有那么多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業(yè)務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發(fā)展的機會，甚至無法生存。

四、擔任企業(yè)的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動，維護企業(yè)的合法權益。

我們應該知道的是，在如今這個現(xiàn)狀下，一個企業(yè)要想完全避免卷入訴訟中，就如天方夜譚一般。一個企業(yè)應該對法律方面的內(nèi)容更重視才對，如果出現(xiàn)一些糾紛，可以請法律顧問迅速解決，避免企業(yè)損失過多或對企業(yè)造成較大的影響。

公司律師一般收費如下：

(1)對于私人、小型企業(yè)及法律事務較少的企業(yè)，常年法律顧問費為每年1萬元——3萬元人民幣，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。

服務內(nèi)容為解答法律咨詢，起草、審查、修改合同和協(xié)議、出具法律意見書及律師函，為訴訟、仲裁案件提供法律咨詢等。

(2)中型企業(yè)常年法律顧問費每年3——10萬元人民幣，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。

服務內(nèi)容除上述外，還包括防范企業(yè)運營中的法律風險，設計企業(yè)常用合同文本，規(guī)范勞動關系，定期對員工進行法律知識培訓，參與公司治理及起草公司章程、股東會協(xié)議、董事會規(guī)則，制定債權回收方案等。

(3)大型企業(yè)常年法律顧問費每年10——50萬元人民幣，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。

服務內(nèi)容在上述兩項基礎上增加為參與對外商業(yè)項目、股權收購、再投資方案的設計及談判，專利、商標、商業(yè)秘密、專有技術等知識產(chǎn)權的保護，制作企業(yè)運作長期戰(zhàn)略規(guī)劃和短期戰(zhàn)術謀劃等。