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寧波
法律規定工傷事故怎么評殘的
在工傷事故的處理過程中，一般是要先申請進行工傷認定，確認構成工傷事故之后，那么就是做傷殘鑒定，也就是確定勞動者的傷殘等級，換言之就是評殘，往往會根據評殘的結果來確定究竟應該按照什么標準做出賠償。那大家知道工傷事故怎么評殘的嗎?請一起在下文中進行了解吧。
申請工傷傷殘鑒定的程序一般為：
先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：
(一)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請;
(二)醫療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出申請;
(三)申請舊傷復發鑒定的，應當在病情發生后治療終結前提出。
申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規定的時限提出申請。
自勞動能力鑒定結論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應已滿最短工傷醫療期且病情相對穩定;
用人單位單獨申請的，被鑒定人應已滿最長工傷醫療期且病情相對穩定。
受傷嚴重的，還可以由社會保障科介紹，到勞動能力鑒定委員會進行傷殘鑒定。根據工傷鑒定結果，傷者可以得到因工傷引起的有關損失補償。
在申請過程中，如果遇到所在企業不同意傷者進行工傷鑒定的，那么傷者必須憑與企業簽定的勞動合同，證明自己與企業的勞動關系，才可以辦理工傷鑒定。因此，有關部門提醒，外來務工人員在與企業簽定勞動合同的時候，應該一式兩份，自己手中留一份。這樣在出現以外糾紛時，才可以有所依據，通過正當途徑切實保障自身的權益。
對受傷勞動者進行評殘，可以說是工傷事故處理過程中比較重要的環節了，畢竟需要據此才能知道實際造成的損害情況是怎樣的，從而確定具體的賠償標準。至于工傷事故怎么評殘，上文中已經就傷殘鑒定的程序做出了介紹。而要是你在這方面還有疑問的話，不妨直接來電咨詢我們的專業律師。
工傷傷殘鑒定時間是多久
工傷傷殘賠償協議書
如何選擇工傷傷殘鑒定機構
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