在工作中我們可能會多多少少的遇到有工傷的情況,工傷要經(jīng)過鑒定出等級才能得到相應的賠償,工傷的傷殘程度分為不同的等級。在我國工傷鑒定有著明確的規(guī)定和流程,今天小編為大家?guī)淼氖顷P于工傷鑒定步驟有哪些的問題。
一、工傷認定申請
《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
二、勞動能力鑒定
工傷認定完畢,經(jīng)治療終結或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動能力的,工傷職工還應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請人之間不分先后順序。受理機構是設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時應當提供工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關材料。
三、工傷待遇
根據(jù)《工傷保險條例》[1]規(guī)定,工傷職工應享有工傷醫(yī)療待遇,停工留薪待遇,造成殘疾的,應享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等。造成死亡的,應享有一次性工亡補助金、喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
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