工傷鑒定是確定職工傷殘等級的法定程序,傷殘鑒定也是確定人身傷害的傷殘等級。實踐中,很多人都不了解工傷鑒定與傷殘鑒定究竟怎么區(qū)別?法律對于工傷鑒定與傷殘鑒定怎么認(rèn)定?律霸小編為您解答。
工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別
工傷鑒定和傷殘鑒定是一回事,根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,工傷的傷殘等級鑒定應(yīng)該叫勞動能力鑒定。
工傷鑒定的程序
1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。
2、因工傷申請勞動能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請:
(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;
(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;
(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的,應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的,按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。
3、自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請的,被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;
用人單位單獨申請的,被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。
4、受傷嚴(yán)重的,還可以由社會保障科介紹,到勞動能力鑒定委員會進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果,傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補償。
對于工傷鑒定與傷殘鑒定只是叫法不一樣,實質(zhì)上就是指的同一項程序。對于傷殘鑒定,小編為您整理了具體的流程規(guī)定,在鑒定時,鑒定部門和職工都需要遵守這些程序。對于工傷鑒定等級的確定以及工傷鑒定結(jié)果的確定你需要了解的,可以咨詢律霸網(wǎng)站。
如何申請工傷鑒定,工傷鑒定需要哪些材料
什么時候工傷鑒定最合適?
工傷傷殘鑒定辦法中對于鑒定程序的規(guī)定
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