工傷鑒定是一項確定工傷等級標準的流程,工傷鑒定確定等級標準的依據是根據法定的標準確定的,工傷鑒定確定等級必須按照工傷鑒定確定的依據執行和操作。下面,律霸小編為您整理了工傷鑒定依據的內容。
工傷鑒定依據
各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準),對因工負傷或者患職業病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。
符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力;
五級至六級為大部分喪失勞動能力;
七級至十級為部分喪失勞動能力。
工傷鑒定需要的材料:
1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定。特殊情況下,職工可直接申請;
2、 提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的,需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;其它情況的,需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料,對資料不全或情況不明的不予受理;
4、 對符合條件的,統一安排鑒定,并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;
5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;
6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況,寫出定性、定量的診斷意見,由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級,并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;
7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的,可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發生爭議的,按照勞動爭議的有關規定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發生爭議的,按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規辦理。
以上就是小編為您整理的關于工傷鑒定依據的有關內容,對于工傷鑒定來說,鑒定依據是確定鑒定標準和等級的參照,只有按照相關依據執行才能保障鑒定結果的正確。關于工行鑒定如果你還需要了解鑒定的程序以及鑒定所需材料等內容,歡迎咨詢律霸網站獲得解答。
工傷鑒定十級賠償標準
工傷傷殘鑒定時間規定
工傷鑒定與傷殘鑒定有哪些區別?
該內容對我有幫助 贊一個
行政復議成功多久釋放
2020-11-11公司在解除勞動合同面臨哪些法律風險,應該如何防范
2021-03-22學籍檔案去向
2020-12-10原始股和干股有哪些不同
2020-12-082個股東如何設監事
2020-12-26在先債權能否對抗已登記的物權
2021-02-21子女的阻撓老人的婚姻是否違法
2021-02-25超市倒閉,促銷員有補償嗎
2021-01-25土地使用權是否屬于他物權
2021-03-20高校畢業生簽的三方協議有法律效力嗎
2021-01-01北京市住房公積金提取程序是什么
2021-01-30合同期間公司調動崗位不服從可以得到幾倍賠償
2021-03-22遲到可以辭退嗎
2021-03-15以房養老政策如何且行且完善
2020-11-21解除保險合同時有哪些注意事項
2020-11-18如何寫保險賠償申請書
2021-01-17社會保險領域嚴重失信人名單管理暫行辦法
2021-01-26哪些機動車保險中會有免賠率
2021-03-14如何避免理賠糾紛受損
2020-11-27旅行社責任險保險管理辦法內容有哪些
2021-01-14