員工發(fā)生工傷,如果影響到勞動(dòng)能力,應(yīng)進(jìn)行工傷傷殘等級(jí)鑒定。工傷傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果一共可分為十個(gè)等級(jí),第十級(jí)為最輕傷殘等級(jí),一級(jí)最重。工傷傷殘等級(jí)鑒定結(jié)果決定員工工傷賠償的金額。那工傷鑒定10級(jí)應(yīng)賠多少?下面請(qǐng)跟隨律霸小編來了解一下這個(gè)問題吧。
一、工傷鑒定10級(jí)應(yīng)賠多少?
1、工傷醫(yī)療待遇:購買了工傷保險(xiǎn)的企業(yè),屬于報(bào)銷項(xiàng)目由社保機(jī)構(gòu)承擔(dān),不屬于報(bào)銷項(xiàng)目的,由公司承擔(dān);如果企業(yè)沒有為職工購買工傷保險(xiǎn),則全由企業(yè)承擔(dān)。
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi):本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%。
3、住院期間護(hù)理費(fèi):首先需要確定需要護(hù)理;其次,標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理級(jí)別的護(hù)工工資確定。
4、殘疾輔助器具費(fèi):由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定是否需要?dú)埣草o助器具。
5、出院后休息期間的護(hù)理費(fèi):確定在出院后需要專人護(hù)理。
6、經(jīng)過護(hù)理鑒定后的護(hù)理費(fèi):上年度職工平均工資的50%、40%、30%,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付(如果單位沒有為職工購買工傷保險(xiǎn),則全由單位負(fù)擔(dān))。
7、營養(yǎng)費(fèi):工傷保險(xiǎn)條例沒有明確規(guī)定這項(xiàng),可以根據(jù)醫(yī)院的證明適當(dāng)要求。
8、停工留薪期待遇:原福利待遇不變,計(jì)算到傷殘鑒定之日。
9、一次性傷殘補(bǔ)助金:6個(gè)月本人工資。
10、 勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
二、工傷鑒定的程序
1、職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2、勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
4、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
5、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。
6、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
工傷等級(jí)為十級(jí),員工可獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金為該員工的6個(gè)月工資之和。除此以外,還可以獲得醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用的賠償。工傷員工的傷殘等級(jí)鑒定最好在傷情穩(wěn)定之后再進(jìn)行,如果對(duì)傷殘等級(jí)鑒定不服的,也可以提出再次鑒定的申請(qǐng)
工傷鑒定費(fèi)用多少錢
最新農(nóng)民工工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
沒有簽訂勞動(dòng)合同,可以要求工傷鑒定嗎
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簡(jiǎn)介:
曾文斌,男,漢族,中共黨員,畢業(yè)于中國人民解放軍南京陸軍指揮學(xué)院,法學(xué)本科,曾在部隊(duì)服役11年,先后負(fù)責(zé)保密機(jī)要、軍事宣傳等工作,現(xiàn)為廣東達(dá)豪律師事務(wù)所律師專職律師,擅長(zhǎng)刑事辯護(hù)、債權(quán)債務(wù)糾紛、建設(shè)工程合同糾紛、婚姻家庭糾紛等,熟悉公司法及勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律知識(shí)。
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