在外萬(wàn)事都要小心,更別說(shuō)正在工作中的你,在工作過(guò)程中出現(xiàn)工傷,是正常的,但是,萬(wàn)一是嚴(yán)重一點(diǎn)的或者出現(xiàn)什么意外的,例如腦出血要如何進(jìn)行工傷鑒定呢?今天,小編就會(huì)給大家說(shuō)說(shuō)腦出血工傷鑒定程序怎樣走。讓大家對(duì)此有所了解。
一、工傷辦理程序
工傷保險(xiǎn)待遇辦理程序如下:工傷認(rèn)定——評(píng)殘或鑒定職業(yè)病——確定賠償數(shù)額——執(zhí)行。
具體流程如下:
1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定或鑒定職業(yè)病(用人單位所在地的工傷認(rèn)定科,用人單位30日內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工可以自行申請(qǐng),最高期限為1年之內(nèi))
2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力和停工留薪期鑒定(用人單位所在地的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì))
3、申請(qǐng)賠償數(shù)額仲裁(用人單位所在地或合同履行地的勞動(dòng)仲裁委)
4、用人單位未按仲裁決定支付費(fèi)用的,申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
二、工傷保險(xiǎn)條例
按照《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定:突發(fā)疾病死亡或經(jīng)搶救48小時(shí)無(wú)效死亡的,可認(rèn)定為工傷。所以,工作崗位突發(fā)疾病,不屬于工傷。
但按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條規(guī)定,可享受病假工資待遇。
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定》第5條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi),其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體數(shù)可以參考當(dāng)?shù)氐摹?*省工資支付管理規(guī)定》里面的標(biāo)準(zhǔn)。
三、如何證明腦出血為工傷
勞動(dòng)者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認(rèn)定期限內(nèi)按照工傷認(rèn)定程序進(jìn)行工傷認(rèn)定的,如果工傷認(rèn)定結(jié)果為確認(rèn)工傷的,勞動(dòng)者依法是可以享受相應(yīng)的工傷待遇的。
四、工傷認(rèn)定條件
工傷認(rèn)定腦出血需根據(jù)受傷的時(shí)間、地點(diǎn)、原因確定。若符合工傷保險(xiǎn)條例第十四條工傷認(rèn)定的條件或第十五條視同工傷的條件,且不存在第十六條不得認(rèn)定工傷的情形,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
是否屬于工傷,可向用人單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由該部門(mén)作出具有法律效力的決定。申請(qǐng)時(shí)需提供:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。
突發(fā)疾病死亡或搶救48小時(shí)無(wú)效死亡的,可認(rèn)定為工傷,對(duì)于小編的講述,如果你還有不懂的地方,歡迎你到律霸網(wǎng)進(jìn)行咨詢,我們的律師會(huì)為你進(jìn)行解答。
超過(guò)工傷認(rèn)定期限怎么處理?
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