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寧波
工傷鑒定是由單位去做還是個人
生活當中，不管是工傷認定也好，或者是工傷鑒定也好，對于員工來說都是維權的時候必須要經歷的一些步驟。當然了很多情況下，用人單位在為員工進行工傷認定以后，是不會再繼續配合員工進行工傷鑒定申請的。因為工傷鑒定的等級涉及到的賠償金額將會更加準確、合理。下面小編要為大家介紹的就是工傷鑒定是由單位去做還是個人?
一、工傷鑒定是由單位去做還是個人?
公司和個人都可以向勞動能力鑒定委員會申請工傷等級鑒定。只有在確定了工傷等級后才能知道由誰賠、賠多少錢。
二、勞動能力鑒定(傷殘鑒定)
(一)鑒定受理條件
已取得《工傷認定決定書》并已生效，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，可由用人單位或職工個人，向勞動能力鑒定經辦機構提出勞動能力鑒定申請。
(二)鑒定申請材料
填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》和《勞動能力鑒定申請》，并提交以下材料：
1、近期一寸照片1張(貼在鑒定表上);
2、居民身份證復印件(另帶原件供核對);
3、工傷認定決定書或職業病診斷證明書復印件(另帶原件供核對);
4、完整的原始病歷、出院記錄、診斷結論、檢查報告單等復印件(另帶原件供核對);
5、工亡職工供養親屬的勞動能力鑒定，還需提交公安機關出具的親屬關系證明材料。
(三)鑒定辦理流程
1、由當地工傷認定和勞動能力鑒定中心協助當地勞動能力鑒定委員會組織實施。
2、對符合規定的申請材料收到后，開具《勞動能力鑒定體檢告知單》。
3、申請人需按規定繳納勞動能力鑒定費用。
4、被鑒定人按照《體檢告知單》要求，在規定時間攜帶病歷資料原件(包括X、CT、B超等片子、檢查報告單、病歷和出院記錄等)，到指定醫院參加傷殘體檢。
(四)鑒定辦結時限
對符合鑒定條件的，自收到完整材料并繳納鑒定費之日起60日內，作出勞動能力鑒定結論，特殊情況可延長30日。
三、辦理部門
工傷保險科(工傷認定和勞動能力鑒定中心)
工傷鑒定申請不管是用人單位還是員工個人都可以進行的。不過在實際生活當中，像員工工傷這樣的事情，一般情況下工傷認定也好，工傷鑒定也好，都是員工個人自己提出申請的。很少有用人單位會主動配合員工進行工傷維權的事宜。
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