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工傷鑒定費(fèi)幾時(shí)報(bào)銷嗎?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 151人看過(guò)

我們知道我們?cè)谏钪薪?jīng)常遇到受傷的情況。出現(xiàn)意外事故,就會(huì)受傷。將會(huì)給自己帶來(lái)一定的身體痛苦和經(jīng)濟(jì)損失。但是在工作中受傷,就是屬于工商在經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的認(rèn)定之后可以得到一定的賠償,那工傷鑒定費(fèi)幾時(shí)報(bào)銷嗎?下面就對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的介紹。

一、工傷鑒定費(fèi)可以報(bào)銷嗎?

工傷鑒定費(fèi)可以報(bào)銷嗎?是可以的,并且是由用人單位支付。勞動(dòng)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日前的工傷待遇的費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)由用人單位支付。單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn),認(rèn)定了職工的所有費(fèi)用都由用人單位支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第四款還規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間發(fā)生符合本《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)”。

二、工傷認(rèn)定的程序是什么

1、工傷認(rèn)定

勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害,為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定,一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

2、申請(qǐng)時(shí)間

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

(1)、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

(2)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料

(3)、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

原來(lái)工傷認(rèn)定的費(fèi)用一般都是有用人單位承擔(dān)。以后再遇到用人單位不支付工傷認(rèn)定費(fèi)用的時(shí)候,勞動(dòng)者們就可以理直氣壯的運(yùn)用法律武器維護(hù)自己權(quán)益。

在發(fā)生一般事故之后勞動(dòng)者要在第一時(shí)間去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)楣J(rèn)定是有一定的期限,在一定期限內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定,才能得到相應(yīng)的賠償和福利待遇,在認(rèn)定過(guò)程中的費(fèi)用將會(huì)進(jìn)行報(bào)銷,確保勞動(dòng)者的權(quán)益不受損失。


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王遠(yuǎn)征,男,研究生學(xué)歷,法學(xué)碩士學(xué)位。執(zhí)業(yè)以來(lái),代理了大量的建設(shè)工程施工合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、婚姻家庭糾紛、人身?yè)p害賠償糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛等訴訟和仲裁案件,均取得良好的訴訟效果,最大限度地維護(hù)了當(dāng)事人合法利益

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