職工在工作中因意外或疏忽導(dǎo)致身體遭受到傷害，如果傷害程度相對(duì)較輕，對(duì)今后的工作生活沒有什么影響的，屬于輕微工傷情況，如果因工傷導(dǎo)致職工受到嚴(yán)重傷害、甚至不治身亡的，將會(huì)對(duì)職工家庭及近親屬在情感上和經(jīng)濟(jì)上都造成重大打擊，工傷賠償?shù)臄?shù)額也應(yīng)該達(dá)到最高標(biāo)準(zhǔn)，那么，工傷傷殘鑒定一級(jí)后死亡賠多少錢呢?

一、根據(jù)我國(guó)新的《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

根據(jù)以上規(guī)定，如果職工是在停工留薪期內(nèi)死亡的那么按照工亡的上述標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)支付給職工近親屬喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果是在停工留薪期后死亡的，近親屬享受喪葬費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇。

二、職工本人工資，是指職工因工負(fù)傷或死亡前12個(gè)月的月平均工資收入(包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資)。計(jì)發(fā)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，本人工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的或無法確定的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為計(jì)發(fā)基數(shù);高于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%以上的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY300%為計(jì)發(fā)基數(shù)。

因工死亡，是指因工傷事故或職業(yè)中毒直接導(dǎo)致死亡、工傷或者職業(yè)病醫(yī)療期間死亡、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡，以及在按照規(guī)定享受一級(jí)至四級(jí)傷殘撫恤金期間死亡。

綜上所述，關(guān)于工傷傷殘鑒定一級(jí)后死亡賠多少錢的問題，首次，對(duì)于職工不是在工傷事故的現(xiàn)場(chǎng)死亡，而是在工傷治療期間或后期工傷復(fù)發(fā)期間、以及在享受1-4級(jí)傷殘撫恤期間死亡的情況，都可以獲得賠償，包括相當(dāng)于六個(gè)月工資的喪葬補(bǔ)助，月工資百分之七十的供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是停工留薪期間工傷職工死亡的，還有相當(dāng)于上年人均可持平收入二十倍的一次性工亡補(bǔ)助。

2020年四川省農(nóng)民工的最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

2020年最新十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎