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寧波
2020常州工傷十級工傷鑒定標準是怎樣的，怎么賠？
對于工傷鑒定的問題，很多人會覺得不同的人會有不同的鑒定標準，其實在我國對于工傷的鑒定標準是統一的，而且一般將工傷鑒定標準劃分成十個等級，不同的等級對應的工傷的認定標準是有所不同的，下面就給大家簡單的介紹一下2018常州工傷十級工傷鑒定標準是怎樣的，怎么賠?
一、十級工傷鑒定標準
十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無醫療依賴，生活能自理者等更多內容。
二、如何進行賠償
《工傷保險條例》
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
第三十六條 五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》并交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續：
(一)工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關系的;
(二)用人單位依據《中華人民共和國勞動法》第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項規定解除勞動關系的;
(三)七級至十級工傷職工勞動合同期滿，用人單位不再續簽勞動合同而終止勞動關系的;
(四)用人單位依法破產、解散的。
一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5至30個月的本市上一年度職工月平均工資。其中：五級30個月，六級25個月，七級20個月，八級15個月，九級10個月，十級5個月。
基本上在一定的時間內就可以康復，而且個人的生活不會因為受了該傷而發生特別大的不方便，當這樣的情況綜合之后，便是十級工傷的認定標準，可以說十級工傷是比較輕微的傷害了。
2020年工傷鑒定需要哪些材料？
2020年最新國家工傷鑒定標準
怎樣確定職工工傷鑒定標準
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