在勞動局里面，有專門負(fù)責(zé)工傷鑒定的科室，工人受傷需要鑒定傷情的，就找這個負(fù)責(zé)部門就行。有時候，單位人事部不幫助工人做認(rèn)定，這就要工人或者家屬親自去辦，作為辦事機(jī)構(gòu)，其也有作息時間安排。那么，勞動局工傷鑒定幾點(diǎn)上班?下面我們聽聽小編是怎么說的。

一、勞動局工傷鑒定幾點(diǎn)上班?

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定的人力資源社會保障局和勞動能力鑒定委員會，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工作時間，每日工作8小時、每周工作40小時。星期六和星期日為周休息日。工作日每天上班時間各地規(guī)定不一。建議撥打當(dāng)?shù)?2333 人力資源咨詢服務(wù)熱線咨詢。

二、勞動局工傷鑒定的手續(xù)是怎樣的?

1、用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、申請工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料

(1)工傷認(rèn)定申請表(按填表說明填寫);

(2)勞動關(guān)系的證明材料;

(3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后初診病歷、住院病歷、診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書。

4、工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人應(yīng)當(dāng)從告知之日起30日內(nèi)補(bǔ)正全部材料。

5、勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定(按法定程序處理勞動關(guān)系爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi))，并自工傷認(rèn)定決定作出之日起15個工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定通知書送達(dá)工傷職工(或其直系親屬)和該職工所在單位。

綜上所述，工人自己做工傷鑒定的，要提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，這可以給勞動局打電話了解。同時，應(yīng)該問清楚其上部時間，如果在非工作時間過去，找不到人也麻煩，白白浪費(fèi)時間和精力，勞動局基本都是八小時工作制。因此，勞動局工傷鑒定幾點(diǎn)上班，要看當(dāng)?shù)匾?guī)定，一般都是早上九點(diǎn)到下午五點(diǎn)。

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