眾多周知,不同的工傷級別,其賠付標(biāo)準(zhǔn)和待遇也是十分不同的。當(dāng)已經(jīng)鑒定工傷為九級的情況下,公司的賠付標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢?下面將以江蘇省淮安市為例,為大家詳細(xì)介紹淮安市工傷鑒定九級賠付標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的待遇是怎樣的。
一、九級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)
九級傷殘具體的賠償為按照當(dāng)?shù)厣弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均收入標(biāo)準(zhǔn)賠償四年的傷殘賠償金,(如是城鎮(zhèn)戶口就按城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn),如是農(nóng)村戶口就按農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn));另外就是醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)等全部應(yīng)由其賠償。
1.一次性傷殘補(bǔ)助金8個月,由社保機(jī)構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×8個月=20408元.
2.勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個月×2551元=20408元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個月×2551元=5102元.一次性傷殘補(bǔ)助金20408元 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為20408元 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金5102元=45918元。當(dāng)事人對傷殘?jiān)u定不服的,可以在接到評定書后十五日內(nèi),向省、自治區(qū)、直轄市的勞動部門申請重新評定。上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內(nèi),應(yīng)當(dāng)作出重新評定的決定。若傷者超過15日以後再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定,則該部門可以不予受理。第二此傷情鑒定為最終鑒定,結(jié)果不可訴。
除以上各項(xiàng)賠償外,工傷賠償項(xiàng)目還包括工傷醫(yī)療費(fèi)、就醫(yī)交通費(fèi)、停工留薪期工資、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。
本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
二、九級傷殘待遇
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
當(dāng)工人因公受傷,已鑒定為九級工傷時,一定要準(zhǔn)備好如《勞動合同》復(fù)印件等的相關(guān)材料并填寫《工傷認(rèn)定申請表》,提前熟悉好工傷賠付的申請流程,按照淮安市工傷鑒定九級賠付標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的待遇向公司申請,維護(hù)自己的合法權(quán)益。
工傷認(rèn)定申請書格式要求
工傷鑒定時間怎么確定?
工傷復(fù)發(fā)如何認(rèn)定
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