北京的勞動市場上的自我管理程度也是參差不齊的，雖然北京整體呈現(xiàn)出來的勞動關系還是比較規(guī)范，和諧的，但是在這其中魚目混珠的小作坊以及不合格的工廠卻也是非常多的，這些企業(yè)勢必在員工發(fā)生了工傷以后全部都是一律選擇的不予理睬，不配合的態(tài)度。下面小編主要是幫助那些在北京遇到工傷的員工了解一下，北京工傷傷殘鑒定部門是哪里?

一、北京工傷傷殘鑒定部門是哪里?

勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

法定機構對勞動者在職業(yè)活動中因工負傷或患職業(yè)病后，根據(jù)國家工傷保險法規(guī)規(guī)定，在評定傷殘等級時通過醫(yī)學檢查對勞動功能障礙程度(傷殘程度)和生活自理障礙程度做出的技術性鑒定結論。

二、工傷鑒定的程序是怎樣的?

1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請;

2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷， 屬因工傷殘的， 需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;

5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;

6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。

由此得知，北京工傷傷殘鑒定部門也是北京市社保局的勞動能力鑒定委員會，在社保局有專門的科室是供勞動能力鑒定委員會開展相關工作的，所以在北京，首先得要先找到自己所在區(qū)域的社保局，只要找到了社保局，那接下來工傷傷殘鑒定的所有的詳細的操作都能夠當面問詢社保局的工作人員。

工傷鑒定程序怎樣走，有哪些流程？

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