工傷，大家都是知道的，或者是有聽說(shuō)過(guò)的，工傷，都是有賠償?shù)模灰?dāng)事人能夠及時(shí)的進(jìn)行工傷認(rèn)定，并且申請(qǐng)賠償，關(guān)于工傷，有些情況會(huì)非常嚴(yán)重，甚至于導(dǎo)致殘疾的，所以就有了工傷傷殘鑒定的一個(gè)程序。那么江蘇省工傷鑒定新標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?

一、江蘇省工傷鑒定新標(biāo)準(zhǔn)

2015年6月1日之前江蘇省(包括蘇州)的工傷保險(xiǎn)待遇仍然沿用老的賠償標(biāo)準(zhǔn)，但6月1日之后涉及的主要有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

按照老的標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給 1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。

(二【一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金】——由用人單位一次性支付發(fā)放數(shù)=根據(jù)年齡對(duì)應(yīng)的月數(shù)*5118元/月(蘇州市2015年6月1日前適用)

年齡

等級(jí) 單位20周歲以下20～30周歲30～40周歲40～50周歲50～55周歲55～60周歲

月 月 月 月 月 月

五級(jí) 36302418 12 6

六級(jí)30 252015105

七級(jí)2420161284

八級(jí)181512963

九級(jí)12108642

十級(jí)654321

(注： 20～30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。)

按照新的江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法，2015年6月1日正式實(shí)施：上述兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)有重大變化，不再按照年齡和在崗職工的平均工資計(jì)算賠償，具體如下：

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)9.5萬(wàn)元，六級(jí)8.5萬(wàn)元，七級(jí)4.5萬(wàn)元，八級(jí)3.5萬(wàn)元，九級(jí)2.5萬(wàn)元，十級(jí)1.5萬(wàn)元。

設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過(guò)20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同省財(cái)政部門報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。

第二十八條 工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

江蘇省工傷鑒定新標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，小編已經(jīng)整理好了，關(guān)于江蘇省，對(duì)于傷殘鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，出了新的內(nèi)容，但是總體的大綱還是沒(méi)有變，并且，對(duì)于傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)比以前的，要少很多，但是所有的法律更改都是有他的道理的，我們應(yīng)該遵守規(guī)定。

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