我們都知道在發(fā)生了工傷之后，如果病情太嚴重的話是要進行工傷鑒定的，在做工傷鑒定的時候，一定要帶好所有的相關資料，鑒定中心才會給你做鑒定，那就來了解一下工傷鑒定x光片用哪張，法律又是怎么規(guī)定的？下面就來聽聽小編的看法。

一、工傷鑒定x光片用哪張，法律又是怎么規(guī)定的？

勞動鑒定時，醫(yī)生并不會要求傷者帶齊所有時間的X光片，只需要一張能反映傷者真實傷情的X光片和報告，再配合其他的材料。(在醫(yī)院做鑒定檢查時，需要X片的會再做一次)申請勞動能力鑒定需要準備以下材料：

1、勞動能力申請書;

2、工傷認定書;

3、醫(yī)療終結證明或者醫(yī)生診斷證明;

4、被鑒定人身份證復印件;

5、被鑒定人一寸彩照;

6、其他，比如CT照片以及報告等材料。

根據《工傷保險條例》 第二十一條　職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！　　〉诙龡l　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料?！　　　?

第二十五條　設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協助進行有關的診斷。　　

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

二、工傷認定期限是多長?

工傷認定期限：

1、視同工傷(48小時)：工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病在48小時之內搶救無效死亡的可視同工傷。

2、認定時效(30日/1年)：單位應當自事故發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內提出工傷認定申請。單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，從業(yè)人員或者近親屬，工會組織可在事故發(fā)生之日或診斷為職業(yè)病日起1年內申請。

3、認定決定(60日)：區(qū)縣人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內工傷認定決定。

4、鑒定結論(60日/30日)：鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出鑒定結論，必要時，做出勞動能力鑒定結論的時限可以延長30日。

5、停工留薪期(12個月)：停工留薪期限根據定點醫(yī)療結構出具體的傷病情況診斷意見確定，一般不超過12個月。

6、住院康復(30日)：工傷康復人員應當自收到確認意見之日起30日內，持確認意見及相關材料到工傷康復定點機構辦理住院工傷康復手續(xù)。工傷康復人員未在30日內辦理住院工傷康復手續(xù)的，確認意見自然失效。

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作 受到事故傷害的。注意：“工作時間前后”是指非工作時間內，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間是9-12點。14-18點，但是職工提前在8：30到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18：30等，均可以認定為“工作時間前后”，同時其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收 拾與工作有關的機器、工具等。

3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

4、患職業(yè)病的。

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。

6、職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線 的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷：

1、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死 亡的。突發(fā)疾病死亡具體來說。職工突發(fā)與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致 死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。

2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內經搶救無效死亡的， 視同為工傷。

3、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

4、職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位 后舊傷復發(fā)的。

《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

1、因故意犯罪;

2、醉酒導致傷亡的;

3、自殘或者自殺的。

綜合上面所說的，工傷鑒定x光片用哪張，法律又是怎么規(guī)定的？只要是能反映出病情的哪一張就行了，不需要很多張，工傷鑒定必須要有醫(yī)院的診斷書才行，因此，如要你是要做工傷鑒定的話，一定要帶起所有真實有效的手續(xù)，才會給你鑒定出結果。

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