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員工傷殘鑒定由誰申報?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-05 · 99人看過

一、員工傷殘鑒定由誰申報?

從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或患職業(yè)病被認定為工傷后,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動能力鑒定機構提出勞動能力鑒定申請。其中職業(yè)病人員的勞動能力鑒定向市勞動能力鑒定機構提出申請。

二、工傷傷殘鑒定程序是怎么樣的

是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后,由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

三、工傷傷殘堅定要經(jīng)歷什么程序呢?

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結論,并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

四、工傷可享受哪些待遇?

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后,可享受以下工傷保險待遇

(1)工傷醫(yī)療及康復待遇。包括工傷治療及相關補助待遇,康復性治療待遇,輔助器具的安裝、配置待遇等。

(2)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的,原工資福利待遇不變;生活不能自理的還可享受護理待遇。

(3)傷殘待遇。根據(jù)不同的傷殘等級,工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補助金以及生活護理費等。

(4)工亡待遇。職工因工死亡,其直系親屬可以按規(guī)定領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。上述待遇充分體現(xiàn)了救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復相結合,以及分散用人單位工傷風險的要求。

首先根據(jù)我國相關法律規(guī)定,針對于用人單位對員工的相關賠償,只要是員工在工作時進行受傷,用人單位就需要承擔起所有的相關賠償。如果員工還達到了傷殘等級的話,那么員工需要對其進行支付傷殘賠償金,如果員工死亡的話還需要賠償死亡撫恤金。



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遼寧利金律師事務所副主任,行政法務團隊負責人。中國國民黨革命委員會黨員、中山區(qū)六支部組織委員,遼寧省律師協(xié)會成員,大連仲裁委員會仲裁員,遼寧省法學會憲法學行政法學研究會行政行為專業(yè)委員會委員。具有一級建造師(港工)、一級消防工程師資質(zhì)。現(xiàn)擔任多家政府、銀行、國企、大型私企法律顧問。提供民事、行政糾紛法律服務,從業(yè)10年,積累了大量成功處理民商、行政案件的經(jīng)驗,法律基礎扎實,實踐操作靈活,勝率高,竭誠為您提供最專業(yè)的法律服務。

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