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寧波
關于工傷脊柱傷殘鑒定分為幾級？
一、關于工傷脊柱傷殘鑒定幾級?
脊柱受傷工傷傷殘鑒定標準可分為5到10級。職工在發生工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當依法進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，及勞動能力鑒定。其中勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。工傷職工應依照勞動能力鑒定部門出具的傷殘鑒定，享受不同等級的工傷待遇。
1、5級：脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛;
2、6級：脊柱骨折后遺小于30°側彎或后凸畸形，伴根性神經痛;
3、7級：骨盆骨折內固定術后，骨盆環不穩定，骶髂關節分離;骨盆骨折嚴重移位，癥狀明顯者;
4、8級：脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少1/2以上者或脊柱不穩定性骨折;
5、9級：兩個以上橫突骨折;脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者;椎間盤髓核切除術后;1～2節脊柱內固定術;
6、10級：急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經征者。
二、員工被定為五級工傷賠償金標準是多少?
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述，職工在單位干活受傷，脊柱受傷是比較嚴重的情況，一般來說，傷殘等級在五到十級之間，職工在傷情穩定后可以去申請工傷鑒定，等鑒定意見出臺后，單位就為其辦理賠償手續，支付傷殘賠償金、醫療費、停工留薪工資等。
工傷認定有爭議應該怎么辦
工傷待遇糾紛案怎么處理？
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