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事業(yè)編人員獲緩刑必須雙開嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 611人看過

一、事業(yè)編人員獲緩刑必須雙開嗎

(一)國家行政機關工作人員

1、根據"關于國家行政機關工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其工作安排和工資待遇如何處理的問題。國家行政機關工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務自然撤銷,安排不敘職務的臨時工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術人員的特長,除利用專業(yè)技術進行犯罪活動被判緩刑的外,可以根據實際情況和工作需要,安排其一定的技術工作。降低原工資待遇,按低于開除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時工資。緩刑期間悔改表現好的,緩刑考驗期滿后可以分配正式工作,重新確定職務和工資等級;表現不好的,予以開除"的規(guī)定,及第四條""關于國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役,期滿釋放收回的,其工作安排和工資待遇問題。國家行政機關工作人員被人民法院判處拘役,拘役期滿釋放后,經上級主管機關批準收回的,分配適當工作,重新確定職務和工資等級,重新確定的職務和工資等級應低于拘役前的職級和工資待遇

2、公務員法施行后,公務員只要被追究刑事責任,則會被開除公職,同時根據黨的一些條例,也會開除黨籍。

3、事業(yè)單位一般參照公務員執(zhí)行。

(二)事業(yè)單位

1、事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。行政機關任命的事業(yè)單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。

2、開除處分由事業(yè)單位主管部門決定,并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

二、相關法律依據

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》

第二十二條 事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的,給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中,被依法判處有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。

行政機關任命的事業(yè)單位工作人員,被依法判處刑罰的,給予開除處分。

第二十三條 對事業(yè)單位工作人員的處分,按照以下權限決定:

(一)警告、記過、降低崗位等級或者撤職處分,按照干部人事管理權限,由事業(yè)單位或者事業(yè)單位主管部門決定。其中,由事業(yè)單位決定的,應當報事業(yè)單位主管部門備案。

(二)開除處分由事業(yè)單位主管部門決定,并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

對中央和地方直屬事業(yè)單位工作人員的處分,按照干部人事管理權限,由本單位或者有關部門決定;其中,由本單位作出開除處分決定的,報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

事業(yè)編人員獲緩刑可以有很多原因,但其中的犯罪事實是無法否認的。雙開會根據實際情況來決定,但不雙開的幾率可謂是微乎其微。就算僥幸只背個處分,那也是在檔案中跟隨你一輩子的污點。作為公職人員,不論是公務編還是事業(yè)編,都應該嚴格要求自己,遵紀守法,只有這樣才能擁有一個光明的前景。


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