第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動者失職經濟補償

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 195人看過

  勞動者主動解除勞動合同能獲得補償金嗎?很多人第一反應肯定是沒有的,但實際上是要分不同的情況的,那么在什么情況下勞動者辭職能獲得補償金呢?小編將在下文為您詳細介紹。

  為保障勞動者的選擇職業的權利,《勞動法》的規定了勞動者享有辭職的權利。根據《勞動法》第二十四條、第三十一條和第三十二條的規定,勞動者有權通過與用人單位協商、或者提前30日以及隨時解除合同的方式主動提出辭職。勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定:勞動者按照《勞動法》第二十四條的規定,主動提出解除勞動合同的,用人單位可以不支付經濟補償金。勞動部《關于貫徹執行若干問題的意見》也規定,勞動者依據勞動法第三十二條第(一)項(筆者注,即試用期內)解除勞動合同,用人單位可以不支付經濟補償金。

  根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條規定,如果是用人單位“以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;克扣或者無故拖欠勞動者工資的;拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;低于當地最低工資標準支付勞動者工資的”,迫使勞動者提出解除勞動合同的用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償,并可支付賠償金。

  《勞動法》第二十八條規定,用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。而這里的所謂的“國家有關規定”主要是指勞動部的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》。該《辦法》規定了用人單位解除勞動合同應當支付經濟補償金的五情形,即協商解除、勞動者醫療期滿解除、勞動者不勝任工作解除、客觀情況發生重大變化而解除、經濟性裁減人員。其中規定協商和解除勞動者不勝任工作解除時經濟補償金最多不超過十二個月。其他情形則沒有最多不超過十二個月限制。該《辦法》還規定了賠償金的計算方式,即第三條“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。”第四條“用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。”

綜上所述,勞動者辭職是要情況的,在有些情況下是由補償金的,有些情況下是沒有的,勞動者要分清這些情況,以便更好的保護自身的權益。

員工辭職需要單位批準嗎

辭職和辭退的區別是什么

試用期辭職要提前多少天?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
武秋榮

武秋榮

執業證號:

13205201610463548

江蘇展馳律師事務所

簡介:

本律師從業至今無不良記錄,畢業于南京大學,法學學士。業務功底深厚,專處理疑難雜癥。

微信掃一掃

向TA咨詢

武秋榮

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 嘉义县| 麻栗坡县| 淮安市| 乡宁县| 塘沽区| 白玉县| 临安市| 铜梁县| 阜新| 胶州市| 甘肃省| 成安县| 太仓市| 成都市| 邯郸县| 清河县| 达拉特旗| 岱山县| 夏津县| 富蕴县| 翁牛特旗| 灌南县| 新民市| 长春市| 长海县| 鄂尔多斯市| 雷波县| 通海县| 西林县| 吴川市| 邹平县| 含山县| 宝山区| 突泉县| 华蓥市| 小金县| 准格尔旗| 巴里| 遂溪县| 民权县| 大石桥市|