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隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)漸漸發(fā)生了變化，同時(shí)社會(huì)關(guān)系和人們的思想觀念與隨之發(fā)生了變化，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員這一職業(yè)漸漸出現(xiàn)在人們的生活中。解仲裁工作，特別是涉及到勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)者權(quán)益相關(guān)的調(diào)解仲裁工作，直接關(guān)系到了勞動(dòng)關(guān)系的維系和社會(huì)環(huán)境的和諧。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員工作職責(zé)更是從事這一職業(yè)的必修課。

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的條件：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十一條規(guī)定，北京勞動(dòng)糾紛律師認(rèn)為，擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的調(diào)解員，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1?公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作。公道正派是指調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具有一定的威信，秉公進(jìn)行調(diào)解工作，容易讓勞動(dòng)爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人接受；聯(lián)系群眾是指調(diào)解員應(yīng)當(dāng)多和群眾交流，多了解群眾在勞動(dòng)中遇到的問(wèn)題，以使今后的調(diào)解工作做到有的放矢；熱心調(diào)解工作是指調(diào)解員義務(wù)從事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，要愿意為調(diào)解工作貢獻(xiàn)力量。

2?具有一定法律知識(shí)、政策水平和文化水平。調(diào)解工作要依據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)的勞動(dòng)政策，作為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員需要掌握這些知識(shí)；同時(shí)具有一定的文化水平也會(huì)在調(diào)解過(guò)程中間起到積極化解矛盾和教育當(dāng)事人的作用。

3?成年公民。擔(dān)任調(diào)解員首先要具備完全民事行為能力，其次還必須是我國(guó)的公民。

二、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的工作職責(zé)包括：

1、負(fù)責(zé)宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和有關(guān)政策，為用人單位和勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保障咨詢，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作。引導(dǎo)用人單位增強(qiáng)法律意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，幫助勞動(dòng)者主動(dòng)運(yùn)用法律、法規(guī)維護(hù)自身的合法權(quán)益。

2、按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)或轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的事實(shí)清楚、線索明晰、爭(zhēng)議標(biāo)的額較小的簡(jiǎn)易案件進(jìn)行調(diào)解工作。

3、接收、審查當(dāng)事人提交的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)，對(duì)符合受理案件的勞動(dòng)爭(zhēng)議，及時(shí)組織當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解;進(jìn)行與爭(zhēng)議案件有關(guān)的調(diào)查取證、查閱相關(guān)文件、檔案，了解與案件有關(guān)的事實(shí)。

4、積極促使勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議，對(duì)調(diào)解不成的爭(zhēng)議案件，指導(dǎo)當(dāng)事人到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)可能發(fā)生的上訪案件，要及時(shí)報(bào)告上級(jí)勞動(dòng)保障主管部門(mén)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

5、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解案件統(tǒng)計(jì)及案卷整理、歸檔等工作。

6、完成上級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

三、調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)：

1?調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

2?調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)及獎(jiǎng)勵(lì)懲處等方面發(fā)生的爭(zhēng)議;

3?接受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)與本企業(yè)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助仲裁委員會(huì)調(diào)查本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

4?檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;

5?協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;

6?協(xié)助企業(yè)搞好勞動(dòng)法規(guī)、政策的宣傳教育。

隨著勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的日益普及，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)也在逐步增強(qiáng)，社會(huì)上越來(lái)越需要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員來(lái)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的的問(wèn)題或矛盾進(jìn)行調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員工作職責(zé)是調(diào)解員理應(yīng)熟悉并理解的，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解是勞動(dòng)人事調(diào)解仲裁工作中必不可少的一個(gè)職業(yè)，這一職業(yè)有利于我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的正常發(fā)展，也有利于我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)。

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