一、解除勞動(dòng)協(xié)議書怎么寫?

解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書

甲方(用人單位)：

乙方：

甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：

1、因乙方主動(dòng)提出辭職，甲乙雙方于20XX年X月X日解除勞動(dòng)關(guān)系;

2、雙方協(xié)商一致：甲方向乙方一次性支付乙方人民幣 元，大寫： 元;該金額包含乙方在職期間所有尚未領(lǐng)取的應(yīng)得收入，乙方同意并認(rèn)可上述金額;

3、甲乙雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后，乙方仍應(yīng)遵守《勞動(dòng)合同》的附隨義務(wù)----保密義務(wù)，不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用;

4、甲乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于第2條約定金額的違約金及相關(guān)法律責(zé)任;

5、從本協(xié)議生效之日起，雙方不再存在任何勞動(dòng)或經(jīng)濟(jì)糾紛;

6、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后即生效。

甲方： 乙方：

時(shí)間： 時(shí)間：

二、注意事項(xiàng)的規(guī)定

具備解除勞動(dòng)合同的條件，并不意味著當(dāng)事人便可擅自解除合同或者不辭而別，解除勞動(dòng)合同在條件具備的情況下，還要按照法定的程序和要求履行有關(guān)手續(xù)：

(1)除試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件而解除勞動(dòng)合同外，雙方當(dāng)事人任何一方要求解除勞動(dòng)合同都必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù);

(2)企業(yè)提出解除與職工的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見;

(3)解除勞動(dòng)合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案;

(4)解除勞動(dòng)合同時(shí)，除因被辭退或除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑而解除勞動(dòng)合同的外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照工人在本單位工作的年限發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資一定比例的生活補(bǔ)助費(fèi);

(5)根據(jù)解除勞動(dòng)合同的不同情況，分別按有關(guān)規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)和填寫職工《勞動(dòng)手冊(cè)》，交由本人辦理待業(yè)登記手續(xù)。

在當(dāng)代社會(huì)解除勞動(dòng)合同的手續(xù)并不是像大家所想象的那么的復(fù)雜，只需要雙方關(guān)于這樣的一種意思表示達(dá)成一致的話，就可以來簽訂相關(guān)的協(xié)議，這樣的協(xié)議最主要的就是在當(dāng)中約束一下雙方，什么時(shí)候就可以不用履行這樣的一種義務(wù)了。

試用期離職解除勞動(dòng)合同需要提前通知嗎

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同通知書范本

哪些情況下企業(yè)解除勞動(dòng)合同不用付賠償金？