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寧波
如何認定雇用童工從事危重勞動罪
雇用童工從事危重勞動罪的司法認定中需要注意的有以下兩個問題：
一是本罪在實踐中與強迫職工勞動罪等罪存在牽連關系時的認定問題。實踐中，用人單位雇用童工并安排其從事超強度體力勞動或者從事高空、井下作業或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動時，因勞動強度過大或環境過于危險，童工往往不愿從事安排的工作。這種情況下用人單位常常采取暴力、威脅、要挾或限制人身自由等方法強迫童工勞動。其強迫行為又有可能構成故意傷害、故意(或過失)殺人、強迫職工勞動等犯罪，進而與雇用童工從事危重勞動罪形成牽連關系。根據刑法關于牽連犯從一重罪處斷的原則，這種情況下應當按照兩罪中法定處罰較重一個罪定罪處罰。以與強迫職工勞動罪形成牽連關系為例，由于強迫職工勞動罪的法定刑是“3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。”雇用童工從事危重勞動罪的法定刑是“三年以上有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
二是雇用童工從事危重勞動又造成其他事故時的定罪問題。刑法第二百四十四條之一第二款規定：“有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。”這里的“造成事故，又構成其他犯罪”主要是指雇用童工從事危重勞動的過程中，由于指揮童工違章作業，或有其他違規行為，導致責任事故的發生，造成童工傷亡或重大財產損失的。這種情況下行為人又構成重大責任事故罪，與雇用童工從事危重勞動罪實行數罪并罰。如果沒有違章指揮作業，而是由于童工不能承受或適應高強度、高危險的勞動以至于出現死亡或傷殘后果的。應當認定為雇用童工從事危重勞動罪“情節特別嚴重”的情節，在該罪“三年以上七年以下有期徒刑”的法定量刑幅度內決定判處的刑法，不實行數罪并罰。
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簡介:
王軍，大連律師，中華律師協會會員，大連律師協會會員，遼寧北方明珠律師事務所律師，王軍律師具有經濟師、綜合統計和合同管理員的從業經驗，工作作風嚴謹，思維敏捷，知識結構多元，綜合素質強，法學理論功底深厚,經驗豐富。 王軍律師的專業領域涉及民事、刑事、商事、經濟、行政、勞動以及非訴訟業務，大連律師王軍具有在國營企業多年的工作經驗，積累了豐富的社會閱歷、多年律師執業經驗和良好的人際溝通能力，形成了王軍律師對案件爭議焦點和法官審理思 路準確的判斷;對客戶理解、尊重、關懷的交往技巧,練就了其對每一個當事人的耐心、細心、恒心和責任心。正是憑著這份對律師事業的執著追求，王軍律師贏得了越來越多的當事人的信任和贊譽。 王軍律師的執業格言：不輕易承諾，不隨便放棄，真誠對待身邊的每個人，認真做好眼前的每件事！
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