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寧波
怎么去勞動監察部門投訴
在我國為了要維護勞動者和用人單位之間的雙方利益，在我國有專門的勞動監察部門，我們的勞動者如果對用人單位不滿的話可以去勞動監察部門進行投訴，那么在我國怎么去勞動監察部門投訴。
準確地確定自己所在的用人單位的名稱。
這很重要。有的朋友會問，這還用確定嗎?我在哪個單位干活，就是哪個單位啊。其實不然，因為還存在一個勞務派遣的問題。有的勞動者是由勞務派遣公司派到用工單位工作的。
那究竟如何確定呢?很簡單，就是看你所簽訂的勞動合同上的甲方寫的是哪個單位名稱，那就投訴這個單位就可以了。
找對勞動監察機構。
有的朋友在自身權益受到侵害時，六神無主，如無頭的蒼蠅，不知如何是好。有的朋友只聽說找勞動監察機構，但具體找哪個勞動監察機構卻毫無主見。
勞動監察機構是人力資源和社會保障廳(局)下屬的事業單位，在省一級叫勞動監察總隊，在地市一級叫勞動監察支隊，在區縣一級叫勞動監察大隊。
勞動監察管轄是分級管轄。中央及省屬企業由勞動監察總隊管轄，市屬企業由市勞動監察支隊管轄，其他企業由區縣勞動監察大隊管轄。
如何確定所在企業由哪一級勞動監察機構管轄呢?有兩個辦法：一是搞清楚該企業在哪繳納社會保險費，若是在市社保局繳納，則由市勞動監察支隊管;若是在區縣社保局繳納，則由區縣勞動監察大隊管轄;若是省屬中央企業，則由省總隊管轄。二是撥打當地12333人力資源社會保障咨詢服務熱線進行咨詢了解。
前往投訴，想好自己要投訴的問題
帶著身份證及復印件一份，所簽訂的勞動合同一份(或其他能證明勞動關系的書面材料)，本人親自前往，填寫投訴書即可。
在我國去勞動監察部門投訴大致就是這樣的一個過程，希望小編的編輯能夠對您的生活有所幫助，如果您在生活中與您的用人單位發生的分歧或者糾紛的時候小編建議還是找尋專業的律師幫助自己比較好，歡迎大家找尋我們律霸網站為您委托專業的律師幫助您。
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到勞動監察部門舉報注意什么 ?
什么時候可以去勞動監察部門投訴
勞動監察大隊投訴程序
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