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本文主要是講解銀行五險一金比例 是什么的內容。職工五險一金是我國規定的公司職工、企業單位中，要求雇傭方提供給受雇者享有一定的保障性質的法律的硬性要求。對于一般的公司職工而言，了解關于銀行五險一金比例的內容對其日常維權具有一定的幫助作用。本文為律霸網站小編為您闡述。

隨著我國社保制度的完善，大家也開始關注起五險一金，這個名詞不再陌生，但是不管是剛畢業的大學生還是職場老手，大概沒有人能夠清楚的說出五險一金繳費比例具體是多少?今天小編就做一下知識普及，讓大家看過文章后，能夠對五險一金繳費比例說點什么。

知道五險一金繳費比例之前的知識普及 在職工知道五險一金繳費比例之前，需要了解究竟什么是五險一金。 “五險”通俗地講即五種保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

很多人也許會問，五險一金繳費每個月扣繳那么多錢有什么用啊?其實，用長遠的眼光來看，用處還是很多的。比如：繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領取養老金。繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷。繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償。 五險一金繳費比例面面觀 五險一金是有固定的繳費比例的，為了更直觀向您展現五險一金的繳費比例，一般各地根據當地的實際情況，都有不同的規定，以北京為例具體說明。根據北京人力資源和社會保障網上公布的相關說明，目前北京養老保險基金單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人為2%+3元;失業保險繳費比例為單位1%，個人0.2%;工傷保險單位繳費費率0.48%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為0.8%，個人不繳費。 除了上述五險的繳費比例外，五險一金繳費比例還包括住房公積金繳費比例，一般情況下單位和個人同為12%。那么根據上述數據可以計算取下限并將各項基金繳費比例加總可得單位“五險一金”繳存比例為44.28%，個人繳存比例為22.2%，這兩個比例之和是66.48%。

以上是小編為您講解關于銀行五險一金比例的相關問題。五險一金普遍存在于每一個就職于社會各行各業的領域中，熟悉職工五險一金的法律內容，有利于我們解決在就職時遇到的關于這方面的法律問題；目前我國關于職工五險一金方面還在逐步調整中。如果您還想了解其他方面的法律常識，歡迎您直接咨詢律霸網站的律師獲得滿意的答案。

員工的五險一金指什么

公務員五險一金包括什么？

常熟五險一金繳納比例是多少？