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我們知道,簽訂了勞動合同后,就可以要求其繳納五險一金。對于剛畢業的大學生來說,經過應聘進入某家企業上班,簽訂勞動合同,約定工資,這些都是必須的過程,還有更重要的就是企業必須為其繳納五險一金,保障勞動者的合法權益。那么對于還在學校上學,未畢業交五險一金有什么影響嗎?
一、在校生可以交五險一金嗎
“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的,而“一金”不是法定的。在校生是否可以交五險一金要看其與單位是否已經建立勞動關系,一般認為在校學生不屬于勞動法上的勞動者,尚未正式畢業前與單位建立的可能是實習關系或勞務關系。但如果單位已經與您簽署了正式的勞動合同,可以要求單位繳納五險一金。
二、五險一金的繳費比例
四金繳費比例:個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金:基數*8%+基數*20%
醫療保險金:基數*2%+基數*12%
失業保險金:基數*1%+基數*2%
住房公積金:基數*7%+基數*7%
其中個人需要交的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18%,公司出的是右邊的部分即20%+12%+2%+7%=41%,也就是說扣除四金后的工資為:X=工人工資—基數*18%;而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*41%
三、怎么繳五險一金
1、“五險”方面
按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。
2、辦理情況
有工作單位的由單位辦理,個人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險,只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險:辦完了養老保險手續后,帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊,到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!
3、轉移情況
一般的社會保險中,養老保險,醫療保險可以辦理轉移手續,能隨工作帶走;養老保險轉移:如果找到了新的工作單位,就到原單位開據養老保險轉移單,填寫清楚現在的工作單位,(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章,辦理養老保險帳戶轉移手續,原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可,到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續,現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后,現單位也為你參加了養老保險,兩者完全可以合并計算繳費年限,以后辦理退休手續,養老待遇不受影響!醫療保險的轉移基本一樣。
4、中間失業一般還要按月繳社會保險,也可以中斷,可視自己的情況而定;
5、繳費時間可自行查詢有關政策。
綜上所述,如果你在畢業前比用人單位簽訂了正式的勞動合同,也是可以具體問題具體分析的,可以要求用人單位為您繳納。五險一金中,五險是企業員工必須享受的,一金非必要,但正規單位一般也是一起繳納的。在校生由于還沒畢業,不屬于一般意義上簽訂勞動合同的勞動者,原則上是不好繳納五險一金的。以上就是律霸小編對“未畢業交五險一金有什么影響嗎”問題的解答。
員工的五險一金指什么
常熟五險一金繳納比例是多少?
公務員五險一金包括什么?
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