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2020年濟南五險一金繳費比例是多少
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企業在與員工簽訂勞動合同時，都會承諾為員工辦理五險一金，其中五險是國家強制要求企業為員工辦理的。五險一金與員工的切身利益相關，所以它的繳費比例也受到員工的關注。那2017年濟南五險一金繳費比例是多少呢?律霸小編整理了以下的內容供大家參考。
一、濟南五險一金繳費比例
1、養老保險 目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、醫療保險 醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
3、失業保險 失業保險繳費比例：單位2%，個人1%。
4、工傷保險 單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。
5、生育保險 單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
6、住房公積金 公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
二、五險一金的繳費基數怎么確定
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。 住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
以上就是2017年濟南五險一金繳費比例，相信會對大家有所幫助。五險一金的繳納是根據兩個數據來確定的，首先是它的繳費基數，它是根據上一年度員工的工資收入來計算的，新員工入職無法確定繳費基數的，會按照當地的上一年度平均工資為繳費基數。
公務員五險一金包括什么？
員工的五險一金指什么
稅后工資包括了五險一金嗎？五險一金有哪些？
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