在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
童工可以去廠里做事么，有什么規定？
大家都知道未滿十六周歲的未成年人是不能夠從事工作的，也不能夠去工廠里面做事，這是勞動法所明令禁止的，所以如果有發現違法錄用未成年人進行工作的一定要舉報，這樣才能夠更好的保護童工的合法權益，關于童工可以去廠里做事么，有什么規定接下來讓小編來告訴大家。
一、童工可以去廠里做事么，有什么規定?
在商業或工業中雇用的未成年的工人,尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的。在很長一段時間，童工并不被認為是一個問題，當義務教育與兒童權利深入人心以后，這才成為一個廣為爭論的話題。那么企業在用人的時候應當注意哪些問題?
1、《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”
2、《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第二條規定：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。”上述兩部法律是禁止行規定，那么用人單位一旦違反，必將招致一定的法律后果。
3、《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條 任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規定的除外。
二、用人單位使用童工所應承擔的法律責任
1、根據《勞動法》第94條的規定：“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照”。
2、《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第六條規定：“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰……勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。”
3、《未成年人保護法》第六十八條規定：“非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業的，由勞動保障部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照”。
綜上所述，未滿十六周歲的未成年人是應該在學校接受義務教育的人群，雖然現在大家都知道義務教育的規定，但是還是有的家長會剝奪孩子的受教育權，對此如果看到工廠或者企業使用童工是需要舉報的，有關部門會對企業進行處罰，這就是小編對童工可以去廠里做事么，有什么規定的解答。
禁止使用童工規定
雇傭童工不給工資該怎么辦
多大年齡為童工,童工年齡標準是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
私人房產轉讓協議的格式
2020-12-112020年交通事故車速鑒定費用是多少
2021-01-06第一查封人有優先受償嗎
2020-12-30交通事故賠償有期限嗎
2021-03-23婚前財產的約定和處理
2021-02-02房產證是夫妻名字抵押貸款需要兩人簽字嗎
2021-01-13房產抵押后法院還可以凍結嗎
2021-02-28如何申請限制出境
2021-02-09同居有經濟補償嗎
2021-02-13具備哪些條件才能設立保險公司
2021-02-28人身保險受益人需要承擔義務嗎
2021-02-25附贈人身保險合同的法律分析
2020-11-16交警判肇事司機負次要責任 法院判保險公司賠十萬三者險
2021-01-07汽車必交的保險有哪些
2020-11-15企業固定資產保險賠償如何計算
2021-03-20如何進行保險索賠呢
2021-01-13倉儲物的保險賠償金的案情分析
2021-02-08保險人解除保險合同是如何規定的
2020-11-17女生告倒保險霸王條款
2021-01-10土地承包的經營權抵押需要登記嗎
2021-02-15