現(xiàn)實生活當中，很多的高校畢業(yè)生畢業(yè)之后的第一方面選擇就是考取公務員，因為畢竟公務員工作比較穩(wěn)定，而且待遇也是比較豐厚的，那么公務員法第六十八條的規(guī)定是怎么樣的?公務員法律當中第68條，主要是關于公務員任職回避的，存在著親情關系的公務員，在職務擔任方面有一定限制。

一、公務員法第六十八條的規(guī)定是怎么樣的?

本條是關于公務員任職回避的規(guī)定。

任職回避的概念

任職回避，又稱職務回避，是指對有法定親情關系的公務員，在擔任某些關系比較密切的職務方面作出的限制。由于親情具有高度人身依附性等特點，決定了親情與公務執(zhí)行中所要求的嚴肅、認真、公正、依法等基本要素存在一定的沖突。職務關系的回避，主要目的在于將工作關系與親屬關系相分開，以使公務員之間形成比較和諧單純的工作關系。

二、任職回避中的親屬關系

婚姻法意義上的親屬是指由婚姻、血緣和法律擬制而形成的，具有權(quán)利義務內(nèi)容的特定主體之間的社會關系。親屬分為三類：配偶、血親和姻親。血親是指具有血緣關系的親屬。血親可分為直系血親和旁系血親。直系血親，是指生育自己或自己生育的上下各代血親。上溯至父母、祖父母，下至子女、孫子女等。旁系血親，是指雙方之間無從出關系，但同由一共同祖先所生的血親。如同源于父母的兄弟姐妹，同源于祖父母的伯、叔、姑與侄子女之間皆為旁系血親。姻親是指配偶一方與另一方的血親之間因婚姻而發(fā)生的親屬關系。姻親分為血親的配偶、配偶的血親、配偶的血親的配偶及血親的配偶的血親。

公務員之間最理想的狀態(tài)是沒有任何親屬關系，這樣能最大限度地保證公務員在人事選拔、執(zhí)行公務等方面排除親情干擾，秉公執(zhí)法，不偏不倚。但是，實際生活中，婚姻法意義上的親屬范圍非常廣泛，一味強調(diào)排除任何親屬關系有時很難做到，也沒有必要。因此，在任職回避中，對親屬關系作了一定的范圍界定，對于足以產(chǎn)生實際影響的親屬關系的，必須執(zhí)行職務回避。

根據(jù)本條規(guī)定，職務回避中的親屬包括四類：夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系。其中夫妻關系、直系血親與婚姻法意義上的夫妻關系、直系血親的范圍是一致的。對旁系血親，規(guī)定為三代以內(nèi)，其中“三代”是我國特有的親等計算方法：首先找出同源直系血親，從已身往上數(shù)至同源直系血親，記下世代數(shù);再從同源直系血親往下數(shù)至要計算的旁系血親，記下世代數(shù)。如果兩邊的世代數(shù)是相同的，則用一邊的世代數(shù)定代數(shù)。如果兩邊的世代數(shù)不同，則取世代數(shù)大的一邊定世代數(shù)。根據(jù)這個算法，三代以內(nèi)旁系血親是指與已身同源于父母或祖父母、外祖父母的旁系血親，包括兄弟姐妹、伯叔姑姨舅、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、外甥子女等。對于近姻親的范圍，《國家公務員任職回避和公務回避暫行辦法》在第二條第(四)項中規(guī)定：近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。

國家的公務員法律是關于公民權(quán)利義務以及基本的任職規(guī)定來進行作出，第68條就是關于任職回避，任職回避的親屬，包括夫妻關系，直系血親關系，以及近姻親關系等等，，存在以上的關系，那么植物旅行的時候有一定的限制。

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