請事假可以說是職工沒辦法的事情,那么請事假是不是就一定不發(fā)該時間段的工資呢?事假期間工資待遇又是如何?律霸小編今天為大家?guī)怼?016年職工事假期間工資待遇是怎樣的”,希望能為您提供一些幫助。
根據(jù)《勞動部關(guān)于試行企業(yè)單位工人職員在加班、事假、病假和停工期間工資待遇幾項規(guī)定的通知》第三條“關(guān)于病假期間的工資待遇”的有關(guān)規(guī)定:?關(guān)于企業(yè)職工病假期間的工資待遇,過去凡已實行勞動保險的單位,都按照勞動保險條例有關(guān)規(guī)定。即:職工請病假六個月以內(nèi)的,工齡不滿8年者,根據(jù)工齡長短發(fā)給本人工資锝60%到90%;工齡滿8年以上者,發(fā)給本人工資的100%;請病假在六個月以上的發(fā)給本人工資的40%到60%。
職工請事假(含病假)期間的工資待遇,國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實行照發(fā)工資的制度。企業(yè)根據(jù)職工的不同性質(zhì)而實行不同的制度,企業(yè)中的工人由于享受加班加點工資待遇,所以一般在事假期間不發(fā)工資;企業(yè)中的行政人員和工程技術(shù)人員不享受加班加點工資待遇,請事假每個季度在兩個工作日以內(nèi)的,照發(fā)工資,超過兩個工作日以上的,其超過天數(shù)不發(fā)工資。
職工休探親假期間的工資待遇,在規(guī)定的探親假期間和路程期間內(nèi),照發(fā)本人的標(biāo)準(zhǔn)工資。
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時,經(jīng)過單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予一至三天的婚喪期。職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人前去料理喪事的,可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,給予路程假。在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,工資照發(fā)。
職工可以享受本單位的帶薪年休假。年休假一般為7至14天。
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