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寧波
員工離職公司不發工資
法律規定，員工要是離職的，那么單位需要及時為其辦理離職手續，同時結清相關的社保費用以及工資報酬。但現實中有的單位卻在員工離職的時候不發給其應得的工資。此時，離職員工該怎么辦呢？律霸為您做詳細解答。
員工離職公司不發工資怎么辦？
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，并責令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。
第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。
第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。
第五、如果公司有加班行為，還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資，還應足額支付工資以及加付賠償金的。 如何取證和操作，建議到律所由律師為你提供法律幫助。
如果離職員工遇到公司不發工資的情況，那么可以先與公司進行協商。要是協商不成的話，建議最好通過法律途徑來解決，這樣也有利于對自身利益的保護。必要時，還可以通過律霸網站委托你所在地區的專業律師來幫助你。
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