生活中,我們經常沒日沒夜的幫公司或者工廠加班,然而有些公司不但沒有獎勵員工反而還拖欠員工的工資,面對公司故意拖欠工資,我們應該怎么處理,在法律上拖欠工資怎么算呢?下面律霸小編將帶來相關知識內容,供大家了解。
一、拖欠工資怎么算
1、工資支付應當以貨幣形式、按月、按照用人單位與勞動者約定的數額,支付給勞動者本人,由本人簽收。
2、用人單位發放工資應該給付工資憑證,嚴格防止用人單位做假工資單,存折上一部分,現金一部分,以此少繳納社會保險和住房公積金,少支付經濟補償金。同時也可以顯示勞動報酬的透明度。過去習慣用工資條的形式。職工憑借工資條,可以掌握自己的收入狀況,如果出現問題,也可以作為憑證,同時在訴訟時可以作為證據使用。
3、不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。推遲30天以上就構成拖欠。
工資至少每月支付一次,對于實行小時工資制和周工資制的人員,工資也可以按日或周發放。對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者,用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務后即支付工資。
"無故拖欠"不包括:
1、用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因,無法按時支付工資;
2、用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響,在征得本單位工會同意后,可暫時延期支付勞動者工資,延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動行政部門根據各地情況確定。除上述情況外,拖欠工資均屬無故拖欠。
二、無故克扣和拖欠工資有哪些法律后果
1、用人單位依法要承擔民事責任:用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2、用人的單位無故拖欠職工工資,勞動者可以舉報到勞動行政部門,將要承擔行政責任:勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。
拖欠工資怎么算,通過以上文章我們可以了解到工資支付時間的要求和無故克扣和拖欠工資有哪些法律后果,如果發現自己所在的公司存在拖欠工資現象,我們應該拿起法律武器,來維護我們的合法權益。并且該公司支付還要相應的賠償。如果你有需要幫助的地方,可以登錄律霸網站,找相關律師進行幫助。
辭職后公司不給發工資,拖欠工資怎么辦?
加班工資舉證責任由誰承擔
拖欠工資勞動爭議仲裁申請書
該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
任正良律師具有較為深厚的法學功底及豐富的訴訟經驗,為眾多當事人挽回巨額的經濟損失并爭取到最大化的合法權益。從進入法律服務領域起,任正良律師即秉持著“專業、誠信、效率”的宗旨,對每一個委托人的境遇感同身受,對于律師來講,不只是一個案件這么簡單,而是會觸及到人生軌跡的變化,如履薄冰,不敢有絲毫疏忽。北京京騰律師事務所作為一家專門從事民商事領域的專業型律所,在婚姻家事、合同糾紛、債權債務、法律顧問、非訴項目中皆取得極大的成就,以團隊化辦案模式、充分整合地區、行業資源,為委托人的合法權益提供最為優質的保障!
出售出入境證件罪怎么處罰
2020-12-26涉外復婚需要履行哪些程序
2020-11-11在中國履行中外合資經營企業合同的管轄權
2020-12-12小貸公司減資條件是什么
2021-01-08不是上市公司能進行股權融資嗎
2021-02-12眾籌與非法集資的界限
2020-11-10如何反家暴
2021-02-09我國法律規定的禁止的婚姻行為有哪些
2020-12-18法律有無規定父母包辦婚姻怎么辦
2021-01-17父母有退休金能否申請贍養費
2021-01-22裁定管轄包括哪三種管轄
2021-01-01中年人離婚協議書該如何書寫
2021-02-05關于建設工程糾紛的相關法律規定
2021-03-24購房之后應怎樣避免吃虧
2021-03-04在什么情況下要支付經濟補償金
2020-12-10試用期內競業限制協議生效嗎
2021-02-27離婚訴訟中,以夫妻一方為被保險人的人壽保險應如何分割
2021-01-21國際貿易貨物運輸保險程序
2021-03-07保險人在賠償后的權利有哪些
2020-12-04保險的含義是什么
2021-02-06