第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

認定事實勞動關系的證據(jù)有哪些

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-09 · 675人看過

認定事實勞動關系的證據(jù)有哪些:

事實勞動關系是指用人單位與勞動者在履行勞動權利和義務時一種既成事實,客觀存在的勞動關系,大體有以下幾種形式:

(一)應簽訂而未簽訂勞動合同;

(二)以口頭問答代替書面合同;

(三)以其他合同代替勞動合同,如在租賃合同,承包合同,兼并合同中規(guī)定職工的安置條件和待遇問題;

(四)勞動合同期滿后,未終止或未簽訂手續(xù)而形成的勞動關系;

(五)勞動合同必備條款欠缺或部分內容違法,導致合同無效而形成的勞動關系。

根據(jù)勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發(fā)[2005]12號)規(guī)定,用人單位招用勞動者未簽訂書面勞動合同,但同時具備下例情形的,勞動關系成立:

(1)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(2)用人單位制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(3)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務的組成部分。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:

(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)繳納各項社會保險的記錄;

(2)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”“服務證”等能夠證明身份的證件;

(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄;

(4)考勤記錄;

(5)其它勞動者的證言等。其中(1)(3)(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

事實勞動關系

事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協(xié)議達成的勞動雇傭關系。事實勞動關系的確認需存在雇傭勞動的事實存在。“事實勞動關系”合法地位,確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在,擴大了勞動保護范圍,對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束,更多的維護了勞動者的合法權益。

相關特征

復雜性:事實勞動關系產生的原因多種多樣、涉及面廣、人數(shù)眾多;

特殊性:事實勞動關系與非法勞動關系有著主體、內容、保護手段等方面的本質區(qū)別;

合法性:事實勞動關系依照現(xiàn)行法律的規(guī)定屬于有效的勞動關系,具有合法性;

隱匿性:事實勞動關系的存在不容易引起人們的重視和關注,只有在事實勞動關系引發(fā)勞動爭議時才引起人們的注意。

只有確認了勞動關系的發(fā)生勞動者才會得到相應的勞動報酬,也只有確定了勞動關系的發(fā)生,才會出現(xiàn)工傷賠償的現(xiàn)象。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關文章

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
朱英娜

朱英娜

執(zhí)業(yè)證號:

13701202011237779

山東統(tǒng)河律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

朱英娜

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 阿城市| 汽车| 科尔| 阿图什市| 汉寿县| 西乡县| 平昌县| 大名县| 东港市| 镇安县| 大悟县| 景宁| 上蔡县| 台安县| 衢州市| 类乌齐县| 河曲县| 响水县| 前郭尔| 宁乡县| 乌兰浩特市| 长汀县| 玛曲县| 呼和浩特市| 磴口县| 万宁市| 汉寿县| 横山县| 东乡族自治县| 水城县| 广德县| 荔浦县| 淄博市| 固安县| 久治县| 涿鹿县| 西贡区| 城市| 津市市| 织金县| 芜湖市|