我們大家都知道工作一般都非常的難找,所以說有一個好的工作往往是很體面的事情。對于我們剛剛畢業的大學生來說工作是很重要的,大學生一般都有一種入職前后的區別對比,因為大學生往往抱負都很大。那么入職前后的區別是什么?
其實您可以看到幾個問題,
第一:HR說什么不重要,重要的是您在談的時候你問的是什么,得到的答案是什么,那是最真實的;
第二:永遠不要認為美好的前景勾勒是一件壞事,從某個方面看,如果事情本質沒有欺騙概念,那就不存在好與壞;建議您在溝通時多提問以免造成自我理解落差;
每個公司入職須知不一樣,建議您向公司人事部門獲取。
員工入職注意事項具體說明:
1、準備相關材料。按照人力資源部的通知準備好相關資料。入職之前,人力資源部都會發入職通知,里面會詳細介紹入職時間,公司地點,入職需攜帶資料。一般包括個人一寸照片,身份證、銀行卡、學歷證明、學位證明原件或復印件。個人簡歷,近期體檢報告等。
2、入職準備。入職前需要和人力資源部聯系,確定好具體時間和入職聯系人,也就是說什么時間找什么人。入職的當天,需要穿正裝,帶好相關資料,帶個筆記本和簽字筆,最好帶個水杯。也可以帶個U盤,里面有個人資料的電子版。
3、入職過程。到了辦公樓,找到人力資源部聯系人。人力會和你講解入職相關事項,包括收取相關資料,簽訂勞動合同,填寫入職相關表格等。等辦好了人力相關事項,人力資源部會把你送到入職部門,并協助安排工位,領取電腦,辦公用品等等。
4、電腦裝機,申領相關賬號等。電腦安裝完畢后,會有IT的老師,給電腦安裝相關軟件,如office辦公軟件,Adobe閱讀器,Foxmail郵箱等等。同時,會給開通相關辦公賬號,如OA系統,郵箱賬號密碼,業務系統管理賬號密碼,考勤系統錄指紋等等。
5、熟悉工作環境。
對于入職前后的區別是什么的問題我們是可以找打相關內容的,對于這個問題一般情況下都是說的在心理上面的轉變。因為在沒有踏入職場的時候理想抱負往往非常遠大,但是踏入了職場之后往往就不會這樣想,因為職場比我們想象的要殘酷許多。
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大學生畢業入職簽合同注意事項有哪些
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