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寧波
入職前后的區別是什么？
我們大家都知道工作一般都非常的難找，所以說有一個好的工作往往是很體面的事情。對于我們剛剛畢業的大學生來說工作是很重要的，大學生一般都有一種入職前后的區別對比，因為大學生往往抱負都很大。那么入職前后的區別是什么？
其實您可以看到幾個問題，
第一：HR說什么不重要，重要的是您在談的時候你問的是什么，得到的答案是什么，那是最真實的;
第二：永遠不要認為美好的前景勾勒是一件壞事，從某個方面看，如果事情本質沒有欺騙概念，那就不存在好與壞;建議您在溝通時多提問以免造成自我理解落差;
每個公司入職須知不一樣，建議您向公司人事部門獲取。
員工入職注意事項具體說明：
1、準備相關材料。按照人力資源部的通知準備好相關資料。入職之前，人力資源部都會發入職通知，里面會詳細介紹入職時間，公司地點，入職需攜帶資料。一般包括個人一寸照片，身份證、銀行卡、學歷證明、學位證明原件或復印件。個人簡歷，近期體檢報告等。
2、入職準備。入職前需要和人力資源部聯系，確定好具體時間和入職聯系人，也就是說什么時間找什么人。入職的當天，需要穿正裝，帶好相關資料，帶個筆記本和簽字筆，最好帶個水杯。也可以帶個U盤，里面有個人資料的電子版。
3、入職過程。到了辦公樓，找到人力資源部聯系人。人力會和你講解入職相關事項，包括收取相關資料，簽訂勞動合同，填寫入職相關表格等。等辦好了人力相關事項，人力資源部會把你送到入職部門，并協助安排工位，領取電腦，辦公用品等等。
4、電腦裝機，申領相關賬號等。電腦安裝完畢后，會有IT的老師，給電腦安裝相關軟件，如office辦公軟件，Adobe閱讀器，Foxmail郵箱等等。同時，會給開通相關辦公賬號，如OA系統，郵箱賬號密碼，業務系統管理賬號密碼，考勤系統錄指紋等等。
5、熟悉工作環境。
對于入職前后的區別是什么的問題我們是可以找打相關內容的，對于這個問題一般情況下都是說的在心理上面的轉變。因為在沒有踏入職場的時候理想抱負往往非常遠大，但是踏入了職場之后往往就不會這樣想，因為職場比我們想象的要殘酷許多。
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