我單位是重慶的一家國企,因公司在外省有短期的業務,便在當地招聘一名司機,并與之簽訂了“勞動合同書”。根據國家對勞動者權益保護的相關條例,該員工在聘用期間,除沒住房公積金外,其余三險均與我公司員工等同,及“社會保險、醫療保險、失業保險”。
目前我公司在外省的業務已經結束,該員工合同到期。根據有關失業保險金申領政策,他的失業保險必須由他本人親自去我公司所在地的“重慶市開發區就業辦”領取,即使是不領取現金,以轉其所在地的失業辦,也必須是自己親自去辦理手續,而且逾期不能申領則視為自動放棄。該駕駛員居住地距重慶二千多公里,他所獲得的失業險還不夠支付他的往返路費已經住宿費。
我公司曾希望通過辦理“委托領取”方式代為領取,即有駕駛員本人寫一份委托,并附上領取失業保險人的照片和身份證(原件),委托我公司人力資源部經辦人員辦理失業保險,同時附上有我公司出具的相關手續和公章。
此方式被“重慶市區就業管理辦”否決。我再次咨詢“重慶市區就業管理局辦公室”,接電話的工作人員態度相當粗暴,只是簡單地說國家政策有規定,必須本人才能領取。就把電話撩下。
國家既然出臺“勞動法”等相關政策,不就是為了維護勞動者合法的權益嗎?特別是農民工的合法權益。那么為什么企業為農民工交的“失業保險金”就不能與城市工一樣可以不親自去就能代轉異地領取呢?
企業為農民工支付的這部分失業險,是國家為保護農民工合法利益所制訂的,卻又因國家制訂的失業保險金領取的規定給剝奪。這就是我的困惑和不解?
面對找我要失業保險金的農民工,我真的無能為力
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