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怎樣辨別是義務(wù)幫工還是雇傭關(guān)系

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-07 · 1042人看過

2014年1月16日下午,廣西那坡縣龍合鄉(xiāng)的梁某為了砍伐自家的幾顆椿樹,雇請本屯村民馬某和李某幫助其砍伐,約定的工錢是砍伐后由梁某付給他們100元。為此,馬某攜帶一把油鋸和李某一起到馬能(地名)幫梁某砍伐椿樹,他們分工由馬某負(fù)責(zé)鋸樹樁,家主梁某和李某負(fù)責(zé)將樹木按預(yù)期方向推倒。當(dāng)他們?nèi)丝撤ネ甑谝活w樹木后,同屯人楊某到砍伐現(xiàn)場找梁某,想借他家的馬匹去駝東西,梁某告知楊某馬匹已經(jīng)被他人借走。楊某借不馬匹后,又見他們?nèi)丝撤淠荆阒鲃犹岢鲆獛椭麄兛硺洌瑘?bào)酬是砍伐樹木后給他要樹枝一捆作柴火就可以了,沒等他們?nèi)舜饝?yīng)就上去幫助梁某、李某共同推樹。在他們砍伐第二顆樹木時(shí),因樹木未按他們預(yù)期的方向倒下,楊某避讓不及時(shí),被倒下的樹木砸中受傷,他們?nèi)粟s緊將楊某抬回家搶救,但抬到家后不久,楊某便不治身亡。在處理?xiàng)钅车暮笫缕陂g,梁某欲將自家的一頭豬或3000元作為對楊某的賠償,但因雙方未談妥,故未履行。2014年3月10日,楊某的家人將梁某、馬某、李某告上法庭,要求他們?nèi)诉B帶賠償楊某的死亡賠償金108144元,喪葬費(fèi)18810元,精神撫慰金10000元,三項(xiàng)合計(jì)136954元。梁某、馬某、李某三人則辯解他們未得騁請楊某幫助砍樹,不同意承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

【分歧】

在審理本案中,對認(rèn)定梁某與馬某、李某之間是形成雇傭勞動或是承攬關(guān)系?梁某、馬某、李某與楊某之間又是雇傭關(guān)系或是義務(wù)幫工關(guān)系?合議庭存在兩種不同的意見:

一種意見認(rèn)為梁某與馬某、李某之間形成雇傭勞動關(guān)系。因?yàn)榱耗呈且?00元的工價(jià)聘請馬某和李某為其砍伐樹木,符合雇傭勞動關(guān)系的構(gòu)成要件和法律特征。因此,應(yīng)認(rèn)定梁某與馬某、李某之間形成雇傭勞動關(guān)系,而楊某主動提出要幫助梁某、馬某、李某砍伐(幫推倒樹木)樹木,雖然他要求要樹枝作為一捆柴火,但不應(yīng)視為勞動報(bào)酬,屬于義務(wù)幫工關(guān)系。對于楊某的死亡,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第14條規(guī)定,應(yīng)由梁某、馬某、李某對楊某的死亡承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

第二種意見認(rèn)為:梁某與馬某、李某之間應(yīng)該是承攬法律關(guān)系,因?yàn)榱耗呈且?00元的價(jià)格雇請馬某、李某為其砍伐樹木,符合承攬關(guān)系法律特征。而楊某是以要樹枝一捆作柴火為其報(bào)酬,雖然價(jià)值不大,但應(yīng)視為其勞動報(bào)酬,因此,楊某與梁某、馬某、李某之間應(yīng)認(rèn)定為雇傭勞動關(guān)系。楊某的死亡,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條規(guī)定,應(yīng)由梁某、馬某、李某對楊某的死亡承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

【評析】

筆者同意第一種意見。

雇傭關(guān)系是指受雇人在一定或者不特定的時(shí)期內(nèi),從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動,雇傭人接受受雇人提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。承攬關(guān)系是承攬人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系最大的區(qū)別是:雇傭關(guān)系是一種勞務(wù)活動的過程,其目的在于給付勞務(wù),以勞務(wù)本身為其合同標(biāo)的。而承攬關(guān)系以承攬人交付勞動成果為目的,承攬關(guān)系中的承攬人和定作人的法律地位是平等的,不存在人身依附關(guān)系,承攬人對于其經(jīng)營范圍內(nèi)的工作安排有完全的自主權(quán),定作人無權(quán)干預(yù)。而雇傭關(guān)系中的雇員和雇主是一種被領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,在從事雇傭活動中,雙方存在一定的人身依附關(guān)系,雇員的工作具有從屬性,對于工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作過程等如何安排沒有自主選擇權(quán),服從雇主的安排指揮和監(jiān)督。

本案中,馬某、李某在砍伐樹木的過程中,如何砍伐、如何推倒、向哪些邊推都受梁某的安排和指揮,砍伐完畢后,梁某才付給勞務(wù)費(fèi)100元。因此,梁某與馬某、李某之間符合雇傭勞動關(guān)系的構(gòu)成要件和法律特征。應(yīng)認(rèn)定為雇傭勞動關(guān)系。而楊某目的是為了要得一捆柴火而主動提出幫工,屬于義務(wù)幫工行為。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第14條規(guī)定:“幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被告幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。”根據(jù)上述司法解釋的規(guī)定,梁某應(yīng)對楊某的死亡承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

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