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寧波
辭退用本人簽字嗎
辭退用本人簽字嗎
1、辭職是法律賦予勞動者的權利，勞動者不需要利用可以辭職。
2、辭退是法律賦予用人單位的權利，單位辭退勞動者必須要有法定的理由，必須要有法定的條件。
3、用人單位辭退勞動者的法定條件：對有下列行為之一，經過教育或行政處分仍然無效的職工，可以辭退。
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的。
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的。
(3)服務態度很差，經常與顧客吵架或損害消費者利益的。
(4)不服從正常調動的。
(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的。
(6)無理取鬧，打架斗毆，嚴重影響社會秩序的。
(7)犯有其他嚴重錯誤的。
4、如果沒有上列條件，不可以辭退。
5、辭退通知不需要本人簽字生效，但是必須要寫明辭退的理由。
6、辭退通知并不立即生效，勞動者還有申訴權，有申請仲裁權，有提起訴訟權，勞動者通過維權后，才可以決定辭退是否有效。
以上內容就是相關的回答，一般情況下，如果沒有任何理由就將勞動者進行辭退的話，是需要對勞動者進行賠償的，這個時候不需要勞動者簽字就可以辭退，如果是有原因的也可以不支付補償而進行辭退。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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