不穿工裝該辭退嗎
根據國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》(國發[1986]77號)第2條規定,企業對有下列行為之一,經過教育或行政處分仍然無效的職工,可以辭退:?
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的。?
(2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的。?
(3)服務態度很差,經常與顧客吵架或損害消費者利益的。?
(4)不服從正常調動的。?
(5)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處分的。?
(6)無理取鬧,打架斗毆,嚴重影響社會秩序的。?
(7)犯有其他嚴重錯誤的。?
符合除名、開除條件的職工,按照《企業職工獎懲條例》的規定執行。
以上內容就是相關的回答,如果自己是因為不穿工裝這種情況的話,就是單位還沒有達到辭退自己的程度,但是自己這樣的情況的話,用人單位是可以處罰自己的,可以罰錢或者是警告,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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