企業破產員工交的保障金受保護嗎
如果是以下的情況的話就會收到法律的保護了:
1、工資
工資總額由下列六個部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資、特殊情況下支付的工資。
2、醫療費、傷殘補助金、撫恤費用
醫療費是指職工在遭受人身傷害后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。
傷殘補助金是職工受到工傷時根據相應的工傷等級享受的傷殘待遇。其中,只有治療工傷期間的工資福利;五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金這三種補助金,才屬于企業破產債權。
撫恤金是指發給傷殘人員或死者家屬的費用。
3、應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用
注意:破產企業欠繳職工個人部分的社會保險費所產生的滯納金不屬于破產債權。
4、經濟補償金
作為職工債權的經濟補償金包括破產前應付未付和破產后應付兩部分。
以上內容就是相關的回答,通常情況下,如果企業破產了,這個時候員工所交的保證金是會受到保護的,在這個時候我們是需要在進行清腸的時候提前支付應該支付給員工的一些報酬、賠償等。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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