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國企破產員工分流嗎
國企破產員工分流嗎
依據我國相關的規定，國有企業破產后，對富余人員是會作出分流安排的，分流人員要遵循公開、公平、公正的原則。
《關于國有大中型企業主輔分離輔業改制分流安置富余人員的實施辦法》
一、總體思路和原則
(一)堅持黨的十五屆四中全會確定的國有企業改革方向，鼓勵有條件的國有大中型企業在進行結構調整、重組改制和主輔分離中，利用非主業資產、閑置資產和關閉破產企業的有效資產(以下簡稱“三類資產”)，改制創辦面向市場、獨立核算、自負盈虧的法人經濟實體，多渠道分流安置企業富余人員和關閉破產企業職工，減輕社會就業壓力(以下簡稱改制分流)。
(二)國有大中型企業改制分流遵循以下原則：
1.正確處理改革、發展、穩定的關系，充分考慮企業、職工和社會的承受能力，整體規劃，分步實施，確保穩定;
2.實施改制分流要與企業的結構調整、改制重組和做強主業相結合，符合國家產業政策，有利于加快企業發展，促進企業資產結構、組織結構、人員結構的優化;
3.實施改制分流要依法進行，規范操作，堅持“公開、公平、公正”的原則，維護國家、企業及職工的合法權益，防止國有資產流失和逃廢銀行債務。
以上知識就是小編對“國企破產員工會不會分流”問題進行的解答，依據我國相關的規定，國有企業破產后，對富余人員是會作出分流安排的，分流人員要遵循公開、公平、公正的原則。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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