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寧波
在廠子破產前離職有補貼嗎
在廠子破產前離職有補貼嗎
1、勞動者個人要求辭職，按勞動合同法規定無經濟補償。?2、原企業破產，從批準破產之日起，對員工所欠工資進行清算并進行相應經濟補償。?3、辭職在先，企業破產在后在破產清算時已不在冊，按規定沒有經濟補償。
根據《勞動合同法》第四十四條第五款：用人單位破產、倒閉須按第四十七條給予員工經濟補償。
第四十七條?：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準應按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
以上內容就是相關的回答，如果是企業員工在企業破產之前向公司主動提出的辭職，這個時候是不能夠領取補貼的，并且公司給員工購買的失業保險也無法進行領取，必須是在破產之后才能夠領取到補貼。如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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