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企業(yè)破產(chǎn)退休人員能拿補(bǔ)償金嗎
企業(yè)破產(chǎn)退休人員能拿補(bǔ)償金嗎
退休人員不能拿到補(bǔ)償金。職工到達(dá)退休年齡時(shí)勞動(dòng)合同自然終止，因此與用人單位并不具備勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)合同法關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)條款。
此外，關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
綜合上述，小編整理有關(guān)企業(yè)破產(chǎn)退休人員是否能拿補(bǔ)償金的相關(guān)內(nèi)容。由此可見(jiàn)，答案是否定的。實(shí)際上，職工到達(dá)退休年齡時(shí)與用人單位并不具備勞動(dòng)關(guān)系，其勞動(dòng)合同會(huì)自動(dòng)解除，因此已退休人員拿不到補(bǔ)償金。如果你對(duì)這方面還有更多問(wèn)題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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