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管理人發生更換,報酬方案是否更換
管理人發生更換,報酬方案是否更換
依據我國相關法律的規定，管理人發生更換的，人民法院應當分別確定更換前后的管理人報酬。其報酬比例總和不得超出本規定第二條規定的限制范圍。
《最高人民法院關于審理企業破產案件確定管理人報酬的規定》
第十六條
管理人發生更換的，人民法院應當分別確定更換前后的管理人報酬。其報酬比例總和不得超出本規定第二條規定的限制范圍。
管理人的職責
(1)接管債務人的財產、印章和賬簿、文書等資料;
(2)調查債務人財產狀況，制作財產狀況報告;
(3)決定債務人的內部管理事務;
(4)決定債務人的日常開支和其他必要開支;
(5)在第一次債權人會議召開之前，決定繼續或者停止債務人的營業;
(6)管理和處分債務人的財產;
(7)代表債務人參加訴訟、仲裁或者其他法律程序;
(8)提議召開債權人會議;
(9)人民法院認為管理人應當履行的其他職責。
注意：
(1)人民法院受理破產申請后，債務人的債務人或者財產持有人應當向“管理人”清償債務或者交付財產;
(2)人民法院受理破產申請后，“管理人”對破產申請受理前成立而債務人和對方當事人均未履行完畢的合同有權決定解除或者繼續履行。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，管理人發生更換的，人民法院應當分別確定更換前后的管理人報酬。其報酬比例總和不得超出本規定第二條規定的限制范圍。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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